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发表于 2014-7-5 13:22
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来自： 中国辽宁盘锦
离开龙造一年半了，还经常看到一些龙造的帖子。。。总有些感想。。。作为一个毕业后直接到龙造上班的员工，龙造不值得可怜，一篇龙穴造孽就可以说明问题，只是广船接管后一刀切，工资大降，而且言而无信，再加上我们很多人跟着龙造一起成长，眼眼着他从无到有，使得我们一线的打工仔对龙穴多少有了一丝怀念。。。本人在龙穴印象最深的，还是万恶的工资制度，这可能是导致龙穴效率低下的一个重要原因，也使我们这种打工仔对其企业文化、领导机制毫无认知。。。
就工资绝对值而言，广船原先是广州地区最低的，后来有了龙造，龙造成最低的了。。当然这仅仅是对从学校进入的员工而言。。依照龙造的工资制度。。正常情况下你在龙造好干坏干五六年，可能才三千块钱。。。这在广州够干什么的。。。广船工资虽然低，但四五年技术中心的也有四五千，六七年的六千多。。不过我们那届赶上了10年龙造评上国家级技术中心，省了很多税，其中一部分转化技术中心的奖金，因此技术中心11年收入看起来还多少可以 。。。
就工资公平性而言，龙造的工资制度绝对脑残到极点，龙造船市高峰期时从社会上高薪招了很多员工，很遗憾其中除了20%左右的高手外，大部分为阿猫阿狗。。我们同期八万二项目组轮机专业的，干的活差不多，一哥们广船跳过来小头目一个月七八千，而从学校直接进来的工作三四年的一个月两千八。。。现在回想分析起来，龙造的赢利资源部的人大多都是老三厂过来的，其中以广船居多，利用职务之便对原先的同事、七大姑八大姨谈个好工资也确实是情理之中，其工资制度本身就是向这些人倾斜的。。。外来员工一年工作经验涨一档工资，本土的三年涨一档，而且很多领导职位也都是为社招的老三厂员工留下的。。很遗憾这些阿猫阿狗大多平庸，一心仕途而忽略了本职的生产设计工作。。
另企业的好坏跟员工的待遇并没有直接的关系，广船每年赢利，其工资水平低得可怜；龙造年年亏损，跳过来的阿猫阿狗整天悟虚谈心性，照样一个月一万多，南沙几套房。不过本土的可就苦逼了。。
一切都是往事，相信旧日的同事看了多少会有些感想。。。 |
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楼主: 不是帅哥
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