船人都来说说在船厂应该怎么待人接物

李彦杰 · 发表于 2014-6-20 16:49

冥思的巴洛特利发表于 2014-6-18 22:54
顶老侠客.这样的事情不同人做出来给人的感觉也不尽相同，有的人会让你觉得看着很浮夸，而有的人确实让你心 ...

领导赏识不代表着是拍马屁，因为你身上有他需要的资源。人都是很现实的，领导更加狠心，不狠心是当不了领导的。扯皮是因为大环境导致的个人不愿意负责人，捣糨糊倒多了以后就没人找你，没人找你注定你这颗新星坠落。
溜须拍马也是一门学问，项目管理心理学嘛，风险管理，沟通管理很重要。说好听点，扯皮就是风险管理的风险预测，提前将问题暴漏出来，只需管理者拍板就可以解决。溜须拍马嘛，在不同的场合谈一些事情从言行上可以揣测出对方的大体思路，以至于在后期工作上不被动，沟通就不多解释了，自己悟。

李彦杰 · 发表于 2014-6-20 16:50

大将发表于 2014-6-18 13:15
相当赞成你的看法
人际沟通是管理的基础，而管理实际上才是中国企业的最弱项
老话说一个中国人是条龙， ...

超级版主的见识果然深，一眼就看出本质了，与国际接轨。顶起！！

胡甫圣 · 发表于 2014-6-20 19:26

本人来凑凑热闹吧，在船厂工作几年了，普遍发现船厂捣糨糊的多，实干的少；对待一件事，有人觉得很重要，有人觉得无所谓，觉得差不多就行了，差不多就OK······就是很么多的差不多，质量、技术都跟不上。拍马屁，说穿了就是说好听的话，说奉承话，说的让别人舒服，不是什么有效地沟通，因为问题没有得到实质解决，只是糊弄过去了，等同样系列下一条船，还是出现同样的问题。所以，某人说拍马屁是一种有效地沟通，本人不赞同。只有真正解决问题的沟通才是有效地，表面是其乐融融，可是实质问题重重。归根结底还是制度问题，制度不合理，让大环境不好，导致这里面的人捣糨糊多，拍马屁多，混日子多，实干者少。从对个人发展而言，还是要扎扎实实学好本事，拍马屁到在其次，学通精通，饭碗永远是自己的，就算弄虚作假拍马屁，也要待积累到一定阶段，否则刚参加工作就完虚的，说实话，社会在变化，时代在发展，在未来拍马屁好不好使，谁也无法保证。总之，刚参加工作踏踏实实做事，实实在在做人，能拍就拍，不能拍就不要勉强自己，因为有些人天生就不是拍马屁的料，爬山的路有很多条，有很多方法，适合自己的最好。

809722813 · 发表于 2014-6-21 21:16

yucgrady 发表于 2014-6-15 13:35
你的意思是跪舔领导？我觉得还是得加强自身修养和能力。

不管是车间工作，还是办公室里工作，还是跟船东船检交验，都得能说话，会说话，说活话，因为嘴不见得只是给领导长得，就说跪添吧，你要想在厂里混，自己没人，不跪添领导怎么办？你要想去当船东船检，不跪舔船东船检怎么办？你要想学技术不跪添师傅行吗？自己学？那得多长时间？自身修养？确实是应该增强，但，在船厂那群大老爷们大老娘们那个跟你谈修养？他们会跟你谈修养，但是他们会把你的修养拉的跟他们一样，然后用丰富的经验打败你，嘿嘿

人在糨糊飘 · 发表于 2014-6-21 21:35

李彦杰发表于 2014-6-20 16:50
超级版主的见识果然深，一眼就看出本质了，与国际接轨。顶起！！

这马屁拍的！顶起

dychiefengineer · 发表于 2014-6-22 00:32

受益受益受益受益

xiaohan9119 · 发表于 2014-6-22 08:14

研究一下，烟酒一下。

李彦杰 · 发表于 2014-6-25 00:04

人在糨糊飘发表于 2014-6-21 21:35
这马屁拍的！顶起

哈哈，这不是马屁，没有利益问题，这是尊重，人都是尊敬出来的！

beichenzhishen · 发表于 2014-6-27 07:50

我觉得吧。。
前三年别说话，看别人怎么说，只讲工作。
过了三年就知道怎么说话了