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发表于 2014-6-6 09:38
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来自： 中国上海
小弟之前待的民企设计公司和楼主提到的待遇差不多，改动如下：
1）跟个人工作效率挂钩的月度绩效奖金；
2）工会每年组织至少两次旅游；
3）工作每满5年的员工可获得长期服务奖及精美纪念品；
4）工会现金福利：如1000元的结婚红包、1000元的初生补贴等；
5）每年重大节假日发放过节费；
6）每年5-15天的全薪年假；
7）每月有7小时的带薪事假；
8）按实际工资支付的五种社会保险和住房公积金；
9）公司在附近的花园小区购买了2栋商品房，一栋作为免费宿舍，一栋可租售；
10）员工如选择不住宿舍，公司提供住房补贴：
11）每天中午提供可口的工作餐。加班提供加班餐补和加班费；
12）每年3、4月份根据公司效益及员工个人绩效调整员工岗位及工资；
13）大项目节点有节点奖：500-1000不等；
14）年终奖10000-50000不等。
大家也猜得到是哪里了，以上所述都是实情，到底怎么样就要自己判断了。 |
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楼主: lzcoua
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