关于船厂实习期和试岗期的问题求教!

乡里孩子多包涵 · 发表于 2014-1-3 08:32

律师您好，我是今年刚参加工作的实习生，我们但是合同上签的实习期是六个月，但是实际的实习期是一年，而且在实习期后会有半年到一年的试岗期，只有百分之七十五的工资，我想问一下这个合理吗？谢谢!

labilaoxin · 发表于 2014-1-4 14:05

和厂里不要讲什么合理不合理

殷小军 · 发表于 2014-1-6 10:38

合理不合理，我无法评析啊。合法不合法，我可以发表个人意见。呵呵！

yangweihua406 · 发表于 2014-1-6 10:41

实习生到见习岗

船骑一生 · 发表于 2014-3-20 19:53

实习生是不受《劳动法》保护的，因为你的身份还是学生，所以也不存在合同，最多是实习协议。

你拿到毕业证后的身份就是劳动者了，可以签订劳动合同，受《劳动法》保护，合同可以约定最多6个月的试用期，试用期工资是转正工资的80%。但这和见习期没有关系。试用期间双方认为不符合用工(录用)条件可以解除劳动合同。

见习期是早期国家人事部对大中专毕业生到公司工作设定的一个期限，与劳动合同没有关系，所以很多国企都在工资体系里按学历设置了见习期工资。见习期满考核合格可以定岗并认定职称，不合格适当延迟见习期。

lsqf123 · 发表于 2014-7-4 13:45

同意5楼的

wang506 · 发表于 2015-1-24 19:27

都是霸王条款，乜办法。