央企（国有）企业员工存不存在编制一说

我心飘逸 · 发表于 2013-12-4 10:24

殷律师：不好意思再询问这个问题？谢谢
就是央企员工有没编制内与编制外的区别

lzcoua · 发表于 2013-12-4 10:42

所谓的正式工（本工）就是编制内，其它的工人就是编制外。这个的实际利益不比编制办控制的事业编差哦。

我心飘逸 · 发表于 2013-12-4 10:49

lzcoua 发表于 2013-12-4 10:42
所谓的正式工（本工）就是编制内，其它的工人就是编制外。这个的实际利益不比编制办控制的事业编差哦。

真有编制吗？

lzcoua · 发表于 2013-12-4 11:17

本帖最后由 lzcoua 于 2013-12-4 11:18 编辑

我心飘逸发表于 2013-12-4 10:49
真有编制吗？

这不是事业编制，在国家人劳局的编制办公室的档案里是查不到的。但是这是央企内部通用的编制，有实际价值。通俗地说，这不是社会上习惯说的编制，是央企自己内部的制度。

我心飘逸 · 发表于 2013-12-4 11:25

lzcoua 发表于 2013-12-4 11:17
这不是事业编制，在国家人劳局的编制办公室的档案里是查不到的。但是这是央企内部通用的编制，有实际 ...

那劳动局里有备案吗？

lzcoua · 发表于 2013-12-4 12:32

我心飘逸发表于 2013-12-4 11:25
那劳动局里有备案吗？

没有。

我心飘逸 · 发表于 2013-12-4 12:41

lzcoua 发表于 2013-12-4 12:32
没有。

那有什么用没地方证明啊

殷小军 · 发表于 2013-12-4 16:19

对于企业而言，无论性质如何，在法律层面上不存在编制一说。编制之存在于事业单位和公务员及一些参照事业单位、公务员管理的机构。取得编制是要通过考试的，无论是事业编还是公务员编制。
至于现在国有企业中所谓的“编制”或者“正式工”与“合同工”或者“临时工”一说在现实生活的确存在，但从法律上说，这种说法毫无意义。
就你问题中的企业正式录用，我的理解是：只要企业跟你签订劳动合同，而非属于劳动派遣性质，就属于正式录用。所以，你之前单位出具的证明及劳动部门的认为应该说没有问题。

我心飘逸 · 发表于 2013-12-4 17:00

殷小军发表于 2013-12-4 16:19
对于企业而言，无论性质如何，在法律层面上不存在编制一说。编制之存在于事业单位和公务员及一些参照事业单 ...

谢谢！！无奈啊

船的龙人86 · 发表于 2014-1-15 11:49

l论坛中真有位大律师？？？这不错，比那些所谓的专家来的实在

tjnh891176 · 发表于 2014-8-2 09:41

正式员工和劳务工的区别

辉飞湮灭 · 发表于 2014-8-24 17:18

中石化就是有编制和没编制差别大的很，劳务派遣制度