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我是2011年毕业的，在武汉一船厂（设计，建造均可）将近2年半了，在现场干了半年实习，然后转入公司技术研发部，做详细设计，公司做的船都是100米以下的，现在我还不是主管（意义上的主管，公司规定要满三年工作经验），但经理还是有船要我管理负责，也就是说我基本上都是干着主管的活。因为有高级工程师、某大学的教授的带领，在一年半的时间内，我基本上天天都会看公司资料库的图纸（资料库里有701，长江船舶设计院，欣海船舶设计院等设计院图纸，因为以上设计院都与我司合作过。虽然图纸不是很齐，但受益匪浅），也往现场跑，学的也很多，现在基本能力总结如下：1、结构计算和设计基本没问题（上个月就有一条船送审CCS，结构送审的图纸基本上没大问题，小问题也和CCS电话沟通解决了），2:总体性能和型线设计也还可以（仅限maxsurf），我基本上可以单独出方案设计，今年也上交过3、4个方案设计（当然也是基于原有的母型船，中标几个保密，），3：舾装中锚泊，系泊，舵系列，门窗接触的多些，舾装这个方面有欠缺，还在努力学习。公司设有专门的工艺部门，所以对船舶的施工工艺了解的很少，只是最缺乏的地方。现在也在学习阶段，积累经验。我处理问题的能力也还可以，签协议、和船东、厂商处理问题都很和谐，不会发生很大的矛盾。基本上我现在就是这个情况了。
部门经理对我也很重视，去年底也加薪了，幅度也还可以，现在在武汉，吃住在公司，去掉五险一金，去掉水电，平均下来每个月也就那个4000多一点（实际到工资卡的），年底也有奖金（基本上是2~3个月的工资），又快到年底了，跟公司的合同明年就到期了，自己不知道自己现在到底是处在一个什么位置，也不知道自己到底值多少钱，毕业以来，我从来没问过自己以前的同学薪金是多少，不敢问，也不想问，我是个农村出来的孩子，多少有点自卑。知道船舶行业是靠经验吃饭，都说越老越吃香，所以这两年基本上都是在学习，在积累经验，没过问薪金，在公司，也从来没和人事部谈过，去年加薪都是经理直接把我叫到办公室说的（当时可高兴了~~~因为确实加的有点多，因为武汉得工资确实很少），所以小弟在此恳请老船人给我指指道，小弟现在到底在怎样的一个层次，能拿到一个怎样的待遇？小弟叩谢！！！公司做的船都是客船，公务船，渔政船，工程船，散货船等，因为公司的局限性，大型船舶的图纸我从来没见过，也就教科书上看到过， 所以同时想问问做100米以上的船舶和100米以下的船舶（例如大型散货船，集装箱，特种船舶）是不是都是相通的！（也许这个问题很傻，但我确实不知道，请原谅）。
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发表于 2013-11-26 22:15
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