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楼主: leader2010
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中集来福士待遇咨询!

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发表于 2013-11-24 13:13 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
去来福士干什么?建议不要去,否则会后悔的。如果去的话,就是自己挖坑自己往里边跳,怎么死的都不知道
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龙船学院
匿名
匿名  发表于 2013-11-24 15:08 来自: 中国山东烟台
来福士经理多是真的,有的部门经理比小兵多,最苦逼的就是干活的,啥福利没有
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发表于 2013-11-24 15:16 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
来福士归中集也有俩年多了,不清楚各种关系理顺了没。知道原来待遇只能是一般。
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发表于 2013-11-24 15:22 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
待遇太低了
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发表于 2013-11-24 20:59 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
福利?能吓你一跳?
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匿名
匿名  发表于 2013-11-25 22:01 来自: 中国山东济南
待遇 ?  天天加班 无论多辛苦,每月很少的绩效还给不满, 每月发工资本是兴奋得日子,拿到工资单立马感觉自己的努力都对不起这个未满额的工资,还是光扯淡吧
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发表于 2013-11-26 10:50 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
这个帖子引起这么多关注啊,感觉好多回答都是内部人哦,
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发表于 2013-11-26 18:28 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
主管?应该给你的是你概念中的主管,而不是来福士的主管,来福士正经的主管相当于一些公司的主任级别,给你的主管职务在这边很可能叫监工,有些专业没有主任就一个主管,当然有的专业也有主任
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发表于 2013-11-27 07:56 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
浮云,因人而异地,看LFS认为你有多大本事了
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发表于 2014-6-30 12:02 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
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发表于 2014-7-10 19:45 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
一般来说,LFS的工资,是基本工资+绩效+双禁补贴+高温费+部门浮动奖。绩效一般会给个B级别的,约为基本工资的70%。部门浮动奖是公司给每个部门经理的职权,专项奖励工作优秀人员(你们懂的)。其他什么的都是毛毛雨。节点奖啥的,看项目,不同项目没有可比性。不过只要你努力付出,收获还是很大的。目前暂时还是有加班费的,=(实际加班小时-36)*20,技术部貌似每小时5元。
生产的主管就是蓝帽子上贴两条杠,具体你能拿多少,还是看部门绩效,基本工资以及与领导的关系。我见过工作20多年,不到5000的,也有工作4年8000的,不一定。
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发表于 2014-7-12 21:01 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
部门不同,职责不同
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