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听说这司最近又开始了新一轮的忽悠，引起了广大好事者的各种猜测，更有人惊呼这是一个神奇（或曰神秘）的组织.……，其实不是这
样滴，人家还是挺有实力滴，要不为什么叫实力普通呢，且听我慢慢道来。
老是不屑别人的公司是如何起家，好象就他最牛Ｂ，实际上当初开公司时还不是因为靠老婆在替别人管船厂才有活拿。后来就是靠拉了个
Ｇ宝的大棋作虎皮，净往自己脸上贴金，这也叫海洋工程？算是挨了点边吧。别嫌人家这没啥技术含量，能赚钱就行。这10来年把这辈子
的钱早就赚够了，老子在新加坡也算有钱人。公司赚钱跟你有个毛的关系，给老子天天加班画图去.....
狂，有一哥们儿总结得太对了，除了Ｇ宝（不敢得罪呀，还得在人家那里讨食），谁都不放眼里：ＸＸＸ是对狗男女，Ｘ新的老板就是个
土包子，ＳＥＸＴ的老板是骗子.....总之别的同行都不行，老子天下第一。印证了中国的一句老话：同行是冤家。
说重点吧：典型的血汗设计所，纯粹体力活，脑力几乎可以论斤卖；画图的代工厂，靠的就是廉价劳动力；收入还过得去吧，那是无修止
的加班换来的，问题是青春一去不复返，你能加班到几时？就一个字：熬。360天都在招人，但走的人比留下的人多；别介，这是人家的
特色，喊出的口号是“铁打的营盘流水的兵”，用的就是你会加班能熬夜无约会没家小无负担的这几年；没利用价值了，到时你就会自动
离职（这个嘛，内部人士很清楚）；还有用处的人，忽悠的手段就多了，比如经理老总之类的头衔先给你带上，点大个皮包公司，搞得人
人都是官,就那样的人才居然也能当领导？别人都不收的人到他那里成了宝贝，还真是慧眼识人才呀，哦，人家就是喜欢老实听话肯加班
的老黄牛。你要提意见？觉得很压抑？学不到东西？得了吧，公司需要的是“具备长期奋斗精神的员工”，欢迎的是“勤奋踏实、作风稳
健，立志于长远发展”各类人才，你？还是另蒙高就吧....各位自认为是身怀绝技的奇人异士，别以为是找到了一个施展才华的天地，一
旦你的独门绝技传授了出来，距你离开也不远了。多运用一下搜索功能吧，大神们已经总结得差不多了：这不是加班，是通宵一夜后正常
上班；别以为广告上写的天花乱坠，“熟悉ABS、DNV、BV、CCS和API等相关规范”，你就算能倒背如流也用不上哇；“强度计算有限元分
析”这样的广告词也写了10年了吧，以为这样就能跟海洋工程沾上边了吗？广告也有写了大实话的：“健康可以应付工作压力”，曾有人
打赌，“你在那里干不了3个月”，结果人家硬是干了两年才走。还雄心勃勃的要招高学历人才，不过网友们早就告诫：本科莫入。
说得好象人间地狱，也不尽然，这有点类似玩游戏中的打怪练级，从这里出去之后你就会发现没有吃不了的苦，没有受不了的气了；实际
上这里是两类人的好去处，一是搞了两年现场想转行做设计的兄弟，二是应届毕业生，毕竟门槛不高嘛，别看它写得好象高不可攀的条件
，这年头，总忘不了忽悠二字。列位，也千万不要有把这当作自己的职业归属的打算，最多3年，That's enough,时间再长的话你就会有
鸡肋的感觉了，吸取前人的教训吧，你想在找到归属感？年老体弱时你就惨了。看看那些年轻的前辈吧，年轻轻的就大腹便便，老态龙钟
了，原因嘛，你懂的.....从来不知尊重二字是怎么写的，“立马滚蛋”经常挂在嘴上，Ｘ学校的不要，再也不招应届生了，等等。这不
，找不到人又只好去学校招新手了，画图嘛，教一下就会了。只是从今以后记得要尊重一下这些后生仔哦，否则，脸上又不好看了。同事
们私下可别当知己随便交流呀，说不定ＢＯＳＳ那天兴趣来了与你拉家常，你一不小心就会把兄弟给卖了，大家都还蒙在鼓里。为了稳住
某人耍尽手段，等他运筹帷幄之后收拾你没商量。天天跟你谈理想，讲感情，实际上提防着你呢。ＸＸ不可重用，脑后有反骨，可是蜀中
无大将，还是稳住先，随时准备另一张替补牌。
拜托，这样累不累呀。
不要紧，咱们慢慢......
熬 |
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发表于 2013-10-9 23:26
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