982花落大船，来福士竹篮打水

278114381 · 发表于 2013-9-19 11:29

小伙子，别这么愤青，好好学习提高自己才是关键！

黄瓜! · 发表于 2013-9-19 19:15

标题党，什么乱七八糟的帖子。
价格说的一点不对，而且两个平台年代/船型都不一样，放一起比较有什么意义。再加上后面一群不明所以的人借机乱发牢骚。JACKAL 与 OFFSHORE说的还在理，其他都说了些什么。乌烟瘴气！

self · 发表于 2013-9-19 22:19

来福士单子再多也不顶用的，这个厂比江苏一些造散货的厂还乱

人在糨糊飘 · 发表于 2013-9-20 00:07

黄瓜! 发表于 2013-9-19 19:15
标题党，什么乱七八糟的帖子。
价格说的一点不对，而且两个平台年代/船型都不一样，放一起比较有什么意义。 ...

一看就是外高桥的

briesebbt · 发表于 2013-9-20 06:35

lai fushi de ren hen NB ,bushi hen hao jingqu de lo

匿名 *发表于 2013-9-20 09:06* 来自：美国 · 发表于 2013-9-20 09:06

angelfish 发表于 2013-9-19 08:31
系统提示我15天没发帖了，raffles效益再好工人工资也没涨，效益再不好领导钱包也没少。
拿着卖白菜的钱何苦 ...

来福士的管理现在还有问题。尤其是半潜式管理方式，部门分支太多，你会看到所谓的领导整天开会，一天8个点，5个小时在开会~ 结果问题依旧，还是没有解决。技术，生产，采购，物流各自为政，缺少统一协调与调度，计划虽然好了些，但是还是没有起到应有的作用，节拍控制不住，也评估不了。看看了现在的管理流程和结构，好像质检已经排除在外了。呵呵... 生产多数代替了质检的角色。哎~ 可悲~ 现在最主要的问题，还是在管理上，底层员工积极性不高，根本原因在绩效激励上~ 福利差，工资阶梯拉的太大。

匿名 *发表于 2013-9-20 09:13* 来自：美国 · 发表于 2013-9-20 09:13

匿名者发表于 2013-9-20 09:06
来福士的管理现在还有问题。尤其是半潜式管理方式，部门分支太多，你会看到所谓的领导整天开会，一天8个 ...

对啊，有的部门，主管的工资是下面员工工资的3倍还多~ 更不用说三级经理二级经理一级经理了~ 员工流失率，太高~ 所谓的领导眼里，只要留住主管，下面的人，可以随便走，不怕~ 呵呵。。。结果呢？可想而知~ 员工积极性不高~ 流失率大~ 人员越流失，越是拼命的给主管加工资加绩效，公司私下给每个部门的奖励，大部分都发给主管了~

fuxu0909 · 发表于 2013-9-20 16:39

真的要好好搞韩国棒子的活值得敬佩

lzx8505 · 发表于 2013-9-20 21:02

来福士还的加油，中国人还的多努力哦。

漂洋过海到彼岸 · 发表于 2013-9-20 23:26

现在国内项目只能靠关系，没有关系谁叼你。国外项目靠质量和信誉。希望国产产品走向世界，得到世界的认可！

451385778 · 发表于 2013-9-20 23:36

匿名者发表于 2013-9-20 09:06
来福士的管理现在还有问题。尤其是半潜式管理方式，部门分支太多，你会看到所谓的领导整天开会，一天8个 ...

生产是第一道质检。

海事张大志 · 发表于 2013-9-21 08:10

摩羯座发表于 2013-9-14 13:43
来福士的老人不换，老思想常存，利益固定化，那能好得了。以前的文登帮，现在烟大派。据传研发中心（海工院 ...

这哥们的见解一阵见血啊，米有有序地管理，就是一个烂摊子，人再多有什么用？

发表于 2013-9-23 20:24

这企业,待遇增加基本不可能
天天被加班,没有任何的加班补偿
美其名曰不强制加班,故而没有加班费
很多员工带着情绪上班,现在不期待休日给双倍待遇
就请给基本工资也行,领导不差这点钱,下面拖家带口的普通员工呢?
无论多辛苦,月底的绩效还是这里扣那里扣减
既然敢淡季玩裁员,那为何旺季不涨薪?
若不是榜上中集还算大的船,不知道此企业会.......

人在糨糊飘 · 发表于 2013-9-23 21:44

匿名者发表于 2013-9-23 20:24
这企业,待遇增加基本不可能
天天被加班,没有任何的加班补偿
美其名曰不强制加班,故而没有加班费

船人真不容易，尤其是拖家带口的，但愿来福士领导们多替下面的兄弟想想

zxcvbn · 发表于 2013-9-28 19:41

加班两个小时有饭吃

发表于 2013-9-28 22:17

恩恩周末必须加班满8个小时才能给你6元的午餐补助 ,很大方的企业 ,我们很满足

wl006 · 发表于 2013-9-28 22:56

对于走了的或者留下的就在各自的天空中做着真实的自己，或许你今天过得不错，或许你仍在苦逼跋涉，请都在抱怨或者看笑话之余多抬起头看看远处的高山…其实我们都一样在打工挣扎出卖着自己廉价的劳动力，再和国外的同行比起来，我们整体上还差得太多太多，真得没有什么值得炫耀和评论他人资格的…

whut17 · 发表于 2013-9-28 23:10

人在糨糊飘发表于 2013-9-17 12:13
高富帅谁上龙船啊，他们关心的哪里又举办海天盛宴，泡几个名模。天天逛龙船的大部分都是为了生技，期盼着 ...

说得好，高富帅爹硬，在帝都打拼五年收入5万买房，爹给了495万

那伦坡 · 发表于 2013-10-1 10:36

摩羯座发表于 2013-9-15 07:53
副总是走了，但没有一大批经理辞职。退一步讲如果真的有一大批经理辞职了来福士的高层也不慌，因为具体工 ...

你很知道内情啊希望中集大大的头头们能够知道，主要是那些04---07年来的学生在干活还有良心的干活，其他的老师傅，或者有经验招进来的都是混日子，或者说没有出满力拿工资，总之干活的不拿钱，拿钱的不干活，领导好多。但都做不了决定。问题太多一言难尽。总之体制不改，工资制度不改，没有多大希望。从04年到现在那些主要领导都没有换，如果他们有本事有能力，早就把来福士搞好了，他们已经形成利益集团，扯皮集团，干不了事情的。唉放着那么多硬件设施，浪费，让麦总情何以堪

晓禾 · 发表于 2014-4-5 08:15

shipbuilderwb 发表于 2013-9-15 13:26
烟大派，这个应该比较靠谱；哦的同学/同事/学弟在哪里的不少。

烟大派都有谁啊？我也是烟大的，呵呵