企业管理者五种致命的用人心态

水平 · 发表于 2008-8-21 19:40

企业管理者五种致命的用人心态
被誉为“现代管理之父”的彼得.德鲁克先生说过这样一句话：一个企业的成长空间取决于老板自身的价值尺度，有怎样的老板就有怎样的企业，有怎样的企业就有怎样的员工。一个跟多人生活息息相关的经济组织，由老板一人掌握其命运前途，决定企业资源依附人群，不能不说是一种悲哀。然而这是资本时代的基本特征，是市场经济赖以存在的基础。人们曾经选择过超越资本的社会生产方式，公控财富阻碍着人们私欲的实现，平均主义只会滋长劳动惰性，最终带来的是国家的落后与贫穷。从这个意义上讲，中国社会选择资本回归，尽管算不上众望所归，无疑却是一种进步。

老板决定企业的权利源自对资本的占有，财富是构成资本权利也就是老板权利的物质基础。财富属于个人，所有者对它拥有任意支配的权利，这是法律赋予的权利，他人无权干预。财富在属于个人的同时也属于社会，任何个人财富都是社会财富的一部分，跟整个社会发展，跟不拥有这些财富的社会群体密切关联。个人财富数量越大，这种关联就越强烈，社会影响也就越广泛。财富的个人属性，给了财富所有者操控财富的自由；财富的社会属性，要求财富所有者在掌控个人财富时，必须肩负起与个人财富数额对等的社会使命，在满足个人私欲的同时没有理由不顾及公众利益和自己的社会责任。

中国没有经历过工业革命，财富理念是从小农意识中脱胎出来的落后理念。这种财富理念没有经临现代工业文明的洗礼和现代市场文化的淬砺，完全处在一个“以自我为中心，个人利益为半径”的层次上。财富理念中个人私欲严重膨胀，谈没了财富社会属性的存在。改革开放以来，国家为了加快经济发展和推进资本化进程，在政策、法律上对个人财富比较放任，资本权利缺少制度约束，资本所有者行使资本权利非常任性（国内劳动报酬长期处于低水平就是明证）。国内资本结构比较单一，公有制经济的多元股东结构大都是形式主义的作品，非公有制经济中公众资本的参与程度很低，无力形成规范的法人治理体系，资本权利得不到社会的有效制衡。财富理念落后，制度约束缺失，制衡机制乏力，诸多因素凑在一起，在实现个人欲望冲动的驱使下，资本权利及其衍生出的企业管理权利被人为放大，就像一匹脱缰野马一样四处横冲直撞，导致国内企业管理者们（包括私企老板和国企领导人）毫无顾忌地行使管理权利。他们可以无视财富社会属性，无视社会责任，无视公众利益，甚至无视企业运行规律，仅凭个人利益和个人好恶决定企业行为。把企业引向一个极度危险的境地。

从上个世纪中后期开始，西方发达国家在企业管理上发生了两个变化。第一个是团队管理模式的出现，这意味着“个人英雄”时代的结束，“精英团队”成为企业管理运作的主导力量。第二个是人力资本概念的引入。资本不再限于资金或其他有形资产的范畴，人力资本作为全新的资本要素，对改善资本结构，增强资本活力，提高资本运营水平起到了越来越重要的作用。上个世纪中后期，西方世界财富核裂变式的增长，固然是市场经济条件下资本势能厚积薄发所致，但同样与企业管理方面的这两大变化密不可分。上个世纪末，学术界和管理界普遍认为，人才要素决定着二十一世纪企业的兴衰成败。也就是说，在二十一世纪的未来时日，企业是否能够培育并拥有精干高效的管理团队和企业运作人群，成为企业生死存亡的关键。受资本素质和管理理念的制约，国内企业在人才的“选用育留“之道上存有致命缺陷，而且这些缺陷集中体现在企业管理者的用人心态上。归结起来，表现突出、危害最重的有以下五种：

（一）惟我独尊的心态。企业管理者把自己看作天授异禀的盖世英才，企业内部君臣分明，任何人必须对自己如仰高山，不可缺少效忠自己的奴性。任你多有才华，只要追求个性独立，你就没有施展的机会。然而遗憾的是，凡是有才华的人都有个性，不愿意平白无故地给人作佣奴。企业管理者的这种心态是对封建昏君衣钵的继承，有了这种心态后果往往很严重。当年崇祯皇帝就是这种心态作怪，把不迎合奉承自己、但誓死守疆、无过有功的袁崇焕寸磔致死，自毁了长城，最后落得吊死煤山，为天下人笑。

（二）求全责备的心态。寸有所长，尺有所短，任何人都有长处和短处，天下少有完人。许多企业管理者看待员工时，仿佛自己是深孚众望、天下懿范的楷模，这也看着不顺眼，那也听着不舒服，吹毛求疵，求全责备，似乎整个天下无可用之材。妄求完人，自绝贤路。

（三）智子疑邻的心态。自己人或亲近自己甚至吹捧自己的人，觉得可信、可靠，一看尽看到长处和优点，授以要职，委以重任；不主动亲近自己和取悦自己的人，一看也尽看到短处，再有才干也得不到重用。这种心态造成的直接后果是任人唯亲，不能唯贤是举，搞不好会弄得远贤臣而亲小人，受人蒙蔽。

（四）疑人不用的心态。许多企业管理者受“疑人不用，用人不疑”这一落后观念的影响，对员工妄自猜度，做什么事都心存疑虑。有的甚至搞特务式管理，到处安排眼线、耳目，凭“小话”决定对一个人的看法。除了“眼线”、“特务”们，其他人做事进退维谷，生怕遭人陷害，工作的主动性极差，即便是有也大都是想要“秀”一把。其实现代企业管理奉行的是规则逻辑，对任何人不存在疑或不疑的问题，所有的人都在制度框架内行事，忠与不忠，好与不好，用制度准绳一量便知，用得着疑谁或者信谁呢？只需要在“制宪”上多下点功夫，什么问题都OK了。
（五）以人为物的心态。就是把人当作原材料使用，用完了事，旧的不去新的不来。许多私企老板，用人的时候不惜甜言蜜语，“上马金，下马银 ”，极尽恭维，一旦事情得手，立刻踢到一边，生怕人家居功耍横。这种过河拆桥的做法很容易丧失人心，引人设防，极不道德，令人憎恨，严重破坏了企业的向心力与凝聚力。

以上五种用人心态，只是国内企业管理者经营理念致命缺陷的冰山一角，在这背后还隐藏着其他许多令人担心的东西，从一个侧面反映国内企业的基本素质。在这里我想套用一下前面那位洋前辈的原话：一个企业的生死存亡取决于企业管理者自身的素质，有怎样的企业管理者就有怎样的用人机制，有怎样的用人机制企业就有怎样的命运。有资料显示，国内民营企业的平均寿命只有2.8年；国有企业中将近半数的企业，纷纷搭乘政策性破产的末班车作了自我了断，甩给社会一大堆包袱，逃生后的重组企业仍然摇摇欲坠。我们的企业在自己的“圈内”都生存得如此艰难。随着全球经济一体化进程的加快，十年之内世贸缔约国都将全面打开国门，企业的运作不再受到国界限制，国内企业要与外企面对面展开角逐。物竞天择，适者生存。当年八国联军攻入紫禁城的时候，与清军的死伤比例是1：600。国内企业的管理现状，让人不能不感到前景堪忧。

写到这儿，夜已经很深了，跟自己喃喃地说一声“Good night！”还是睡觉吧。临睡前又忽然想起两句古人的话来。一句是“良田千倾，日餐不过一斛；华屋万间，夜卧不过五尺”。另一句是“海纳百川有容乃大，壁立千仍无欲则刚”。将它贴在这里，留给慧眼人自忖。

cai536010 · 发表于 2008-8-21 22:03

水平就是高啊，一套一套的，

佩服在文章里有古诗的作者！

cai536010 · 发表于 2008-8-21 22:06

“海纳百川有容乃大，壁立千仍无欲则刚”打阿错字了啊！

应该是“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”

陈秋羽 · 发表于 2008-8-25 17:22

有见解，领教了！

ziyei123 · 发表于 2008-8-26 19:29

我国的管理制度还有很大的发展潜力呀。

converse01 · 发表于 2008-8-27 14:01

www.power4leveling.com There is wow gold for sale online &offers a range of services for your World of Warcraft character.Because we have mass available stock of gold at the moment, so we can really provide an instant way of wow gold delivery. You can buy cheap world of warcraft gold, Power Leveling, Wow Gold on Sale with Fast Instant.

We have been an ebay power seller and paypal confirmed seller of wow gold for years. So it is securest and safest to buy wow gold from us. We are sure that you will get your desired cheap wow goldon order, if you buy wow gold here. so you are able to get your world of warcraft gold in a short while. We provide cheap wow gold in an unimaginable price.

wow gold
buy wow gold
warcraft gold

大将 · 发表于 2008-8-27 14:16

“现代管理之父”应该是泰勒才对吧。德鲁克很伟大，但他毕竟是后来人
国内民营企业的平均寿命只有2.8年这一点也不奇怪。西方国家的中小企业寿命也很短

hz881zj99 · 发表于 2008-8-28 09:44

不要再羡慕别人的牛仔装扮能完美打造辣美臀，其实只要你有眼光也可以把简单的牛仔穿出热辣的风情，千万不要以为百搭的牛仔裤就不需要仔细挑选，牛仔下装的三大细节侧面，背面美到无懈可击。
美容院装修
美的热水器维修
比德斯热水器维修
金鱼洗衣机维修
LG洗衣机维修
时尚解析：后兜的装饰图案不仅仅是装饰而已，V型的线条在视觉上起到提升臀线的作用，也能让臀部看起来更翘，现在这样的牛仔裤绝对施展提臀魔法。

牛奶加冰 · 发表于 2008-8-28 10:35

企业管理者素质提高的基础是全民整体素质的提高.

niming0102 · 发表于 2008-9-4 20:41

怎么都是来挑刺的？

gaofei · 发表于 2008-9-23 17:46

水平好厉害啊
不愧是高水平啊！
羡慕啊！

轮船 · 发表于 2008-9-24 14:43

金玉良言。值得深思。

南洋安全 · 发表于 2008-11-6 23:24

谢谢你的分享

简称 · 发表于 2008-11-8 21:00

很是受教

whutclh · 发表于 2008-11-8 21:04

学习了

repairsky · 发表于 2008-11-8 21:45

5点都做到真的很难。特别是在中国这个社会。我目前是没做到，不断调整中！学习！！！

bestship · 发表于 2008-11-11 19:46

好好好

zxc0411 · 发表于 2009-4-28 07:50

我辈需努力
社会调整之
自勉自励

17598 · 发表于 2009-4-28 08:28

真知灼见
字字珠玑
一针见血
奈之若何

应该是淡漠了财富社会属性的存在。

玩狙的 · 发表于 2009-4-28 11:00

我在韩企
感觉他们的管理有好的地方
但也有让人头疼的地方
管理制度不能单纯的说它的先进性
地域不同，人文不同，管理方法也应该有所差异化

企业管理者五种致命的用人心态

评分

评分

评分

www.power4leveling.com There is wow gold for sale online

穿出翘臀长腿

回复 1楼水平的帖子

企业管理者五种致命的用人心态

评分

评分

评分

www.power4leveling.com There is wow gold for sale online

穿出翘臀长腿

回复 1楼 水平 的帖子

回复 1楼水平的帖子