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讨论外资企业

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发表于 2008-8-6 07:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国浙江舟山
我没有毕业的时候就听我师兄说江苏昆山的外资企业,内容如下:
欧美企业既讲道理又给钱;
日本企业不讲道理但给钱;
韩国企业跟你讲道理但不给钱;
台湾企业是既不讲代理也不给钱。
船人们,你们是否遇到上述的情况?
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发表于 2008-8-6 08:45 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
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发表于 2008-8-6 11:06 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
不一定吧。全国都这样吗?
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发表于 2008-8-6 11:08 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
原帖由 57000 于 2008-8-6 07:59 发表
我没有毕业的时候就听我师兄说江苏昆山的外资企业,内容如下:
欧美企业既讲道理又给钱;
日本企业不讲道理但给钱;
韩国企业跟你讲道理但不给钱;
台湾企业是既不讲代理也不给钱。
船人们,你们是否遇到上述的 ...


讲不讲道理不管,不想管也不在乎这个事情
只想说拿钱多少的话,基本是你说的顺序(特殊人才、特殊津贴的除外,只谈一般情况)
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发表于 2008-8-6 11:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
什么叫道理?有钱就是硬道理!
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发表于 2008-8-6 11:14 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
没有什么讲不讲道理的说法.
你没有钱你是打工的,老板就总是对的.
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发表于 2008-8-6 11:25 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
原帖由 niming0102 于 2008-8-6 11:09 发表
什么叫道理?有钱就是硬道理!

正解!
光讲道理不吃饭行么?
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发表于 2008-8-6 16:04 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州

台湾企业

台湾老板是很抠的,而且总想把一个人当几个人用
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发表于 2008-8-6 19:12 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
呵呵,都是中国人何必呢?
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发表于 2008-8-6 19:15 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
说的是真的吗?
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发表于 2008-8-6 19:17 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
我觉得有失公允
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发表于 2008-8-6 19:27 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
还没遇到
不讲道理不给钱肯定干他!
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 楼主| 发表于 2008-8-6 19:29 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
原帖由 niming0102 于 2008-8-6 11:09 发表
什么叫道理?有钱就是硬道理!



我不同意,难道有钱就可以侮辱人格吗?再说了,有钱的也是从没钱的过来的,如果是这样的话,那就更加不应该了,那就变态
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发表于 2008-8-6 19:34 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
不要过激化,我相信在中华人民共和国劳动法的保护下,大家会寻求到资金的权利的
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发表于 2008-8-9 20:09 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
基本上赞同,但不绝对!!
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发表于 2008-8-30 11:03 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
欧美锻炼人,居安思危
日企养老,居安思安
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 楼主| 发表于 2008-8-31 19:25 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山

回复 16楼 queen0452 的帖子

个人认为和您的看法相反,日企比较锻炼人。欧美企业的个人空间相对较大,工作也较日企、韩企宽松。不喜欢日企!!!!
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发表于 2008-9-1 12:01 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
楼上哪位去过外企,不要牛皮哄哄,你们去外企待两年再回来说.最抠的是中国的私企,什么都不正规,最正规的是中国的国企.不要说西方的企业正规,什么都好的国企多呢,移动,联通,银行,邮政,铁路,哪个不比造船好.就是国有的大厂,宝钢,石油,就是南京炼油厂待岗在家也有2000多块一个月,造船企业只不过刚追平了全国所有企业的平均水平,各位中的高人只是企业中的中高收入者,你看看厂里的工人和其它行业比比看,还偏低呢,造船这些年的发展,他们基本没落什么实惠.
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发表于 2008-9-1 13:28 | 显示全部楼层 来自: 中国上海

回复 1楼 57000 的帖子

虽然欧洲、北美、韩国、日本、台湾等企业有一些共同的企业文化和价值挂,不过如果单按照地域来分未免有失公允,外企和外企也是有很大差别的,昆山的外企我不是很了解,但是上海的外企我还是略知一二的,可以谈谈我的看法,欧美企业相对更重视自由宽松的工作环境,提倡的事以良好的办公环境来赢得员工的留恋,与其强迫员工加班还不如把办公环境弄得舒服惬意,当员工还有工作没完成的时候更愿意主动加班,对于更喜欢待在家里的员工甚至可以有每周一到两天的在家办公时间,总之就是不管在哪里办公,重点是让员工在工作中体会到愉快从而提高工作效率,比如google和P&G,都是崇尚这种态度的,不过也有反例,例如四大会计师事务所,是有名的白领民工聚集地,加班到凌晨的事情时有发生。日本企业强调员工以公司为家的理念,要求员工对公司全心全意,说白了就是再怎么累也要心甘情愿,在高付出的同时回报也是可观的,日资企业的薪资还是普遍可以的,不过这种企业文化也有很大弊端,我认识的在日企的一些朋友,包括他们公司的日本人在内,白天很多时候在扯皮,上上网聊聊天,等晚上加班再干活,就是为了给大领导好印象。韩国企业和台湾企业和在一起说吧,我也有几个朋友在台湾和韩国企业待过,大概三四个人吧,是富士康和LG研发中心的,他们全部跳槽了,理由是无休止加班和待遇低下,以上仅供参考,毕竟各别公司要区别对待哦
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发表于 2008-9-1 13:41 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
只有自己体会了才有发言权
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