降薪&裁员

245381038 · 发表于 2013-3-22 11:36

恶心的公司多的是，拖欠工资不发。。还想留人，去TMD

245381038 · 发表于 2013-3-22 11:36

恶心的公司多的是，拖欠工资不发。。还想留人，去TMD

245381038 · 发表于 2013-3-22 11:37

恶心的公司多的是，拖欠工资不发。。还想留人，去TMD

245381038 · 发表于 2013-3-22 11:43

恶心的公司多的是，拖欠工资不发。。还想留人，去TMD

esdala · 发表于 2013-3-22 13:10

jiangnan1234 发表于 2013-3-22 08:43
叫他们赔偿5个月的工资还有就是养老保险也得给缴上
这样可以考虑要是一个月的肯定不行的

赔几个月的月薪，是根据为这个公司服务的时间来陪的。也许5个月还少了呢。

Chen289 · 发表于 2013-3-22 13:38

残酷的市场规律，要么改变自身，要么坦然接受。。。

冷眼旁观 · 发表于 2013-3-22 21:46

明智的选择就是赶紧跳槽

发表于 2013-3-22 21:58

mikeship 发表于 2013-3-21 09:26
看看，这就是BV裁员的所谓理由：

尊敬的XXX先生,

人家BV都说了，这不是解雇，而且BV是一个负责任的船级社！BV是好样的，为了自身的发展解除合同也是万般无奈啊，各位不要骂了

uk1916021987 · 发表于 2013-3-22 23:48

现在这样的厂子越来越多了，很多都扛不住了，不知道啥时候行情会好起来

zcf637854 · 发表于 2013-3-23 09:02

我觉得如果公司肯赔，应该就不错了，最讨厌的是那种工资也给不清的，跟他理论还说公司亏损你们也有责任的企业，才最恶心，是吧！

zcf637854 · 发表于 2013-3-23 09:06

不过也不能太少了，遇到不按照劳动法执行的也算了，谁叫咱遇上这个讨厌的国家呢，但太少就不像话了，动不动不管服务几年就只给一个月，不同意就休息然后要求天天签到的那种最讨厌了。

黄河汛兵 · 发表于 2013-3-23 10:48

还没工作，就要开始纠结了啊

无尾熊 · 发表于 2013-3-23 15:42

每服务一年，赔偿一个月的基本工资吧，弱势群体

mikeship · 发表于 2013-3-23 22:26

匿名者发表于 2013-3-22 21:58
人家BV都说了，这不是解雇，而且BV是一个负责任的船级社！BV是好样的，为了自身的发展解除合同也是万般无 ...

呵呵，BV是家负责任的船级社，真是笑死人了！

liufei0301 · 发表于 2013-3-24 16:54

马上毕业的船人该怎么混下去，到处充斥着降薪裁员的叫声

whao1001 · 发表于 2013-3-25 11:09

给你降薪让你自己走

想造船 · 发表于 2013-3-25 16:22

mikeship 发表于 2013-3-21 09:26
看看，这就是BV裁员的所谓理由：

尊敬的XXX先生,

这算拿得上桌面的正规做法了!
船人很辛苦,很累,但也要为自己的长远有所考虑.当初从船厂跳过去的时候,就应该要考虑到这些问题了.

mikeship · 发表于 2013-3-25 16:43

想造船发表于 2013-3-25 16:22
这算拿得上桌面的正规做法了!
船人很辛苦,很累,但也要为自己的长远有所考虑.当初从船厂跳过去的时候,就应 ...

呵呵，你神仙啦

想造船 · 发表于 2013-3-25 16:54

mikeship 发表于 2013-3-25 16:43
呵呵，你神仙啦

不是神仙,是对自己负责!!

seabass · 发表于 2013-3-26 09:24

所有这些绝招必杀技都是HR的人绞尽脑计想出来的，不得不佩服HR的人才，不犯法不违法，还得让你自己不情愿受委屈也得乖乖走人，天朝人的劳动法就是废纸一张。和帝国主义的劳工法相差千年啊。
曾经有个笑话（电话第一句话），一个HR的哥们辞职：
“你不在人世（事）了”
“你不干人事了（不干人该干的事）”
“你离开人世（事）了”
看看这个部门让人关心起来都那么难听，你们试想其他部门的人被兄弟问候会有这番尴尬吗？
以上仅供娱乐
但是任何国有私有的企业应该承担对社会的责任和义务，降薪裁员毕竟不是一家或是多家企业该走的路。
试想你现在伤了船人的心和忠诚，作为企业同时失去了这些企业需要的成长和发展的基本要素，人心啊。
所以请负责任的企业以人为本，发展创新，