马上就要参加语言考试了,可我最近就是不能安心复习,毕竟已经不再是学生时代。
说起工作,我个人不太赞成过于关注第一份工作,更没有必要攀比第一份工作的薪水,我感觉这玩意就像结婚,结婚前你觉得什么都好,可结了婚不久你还是会觉得别人的媳妇怎么怎么的好。攀比之心人皆有之,这种攀比虽科学但不健康!
说到这里又想起HP CEO层写过的一段文字:“正常人大概要工作 35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马 拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到 终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置 并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的 人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限, 而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。 ” 我想说的是。。。 我现在是否也正处于这种瓶颈期?还有多少人和我一样? 本人现在在公司做生产企划相关业务,已工作两年。每天能跟设计,技术,现场和品质打上交到,但怎么说我也感觉这就是一个支援部门。虽说生产管理的部分也有,但是决定权在大领导那里。感觉干的十分没意思!虽说不是十分累,但学不到什么真东西。而且会的这些东西随便给一个新人,只要肯干1~2年也都学会了。所以说这种工作干10年和干3年是同一种结果。
想跳槽到别的公司但是有几个公司有企划的一碗饭呢? 主要是我并不喜欢这种工作,我就是喜欢品质。。。。 已经跟领导提了几次想做部门调动。但是领导一点也没有放我走的意思。实在不行我只有辞职了,毕竟我要考虑的是我想要什么,而不是领导或他人想看什么!那么如果有机会的话我是去做品质好还是一直就这么挺下去?虽然我心中已经有了答案,但还是希望在人才济济的船人论坛,热心而且富有才华的大家能给点意见或建议!
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