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我是连云港中远船务一名员工。
2008年中远集团和连云港港口集团共同出资1.8亿共同组建连云港中远船务。出资比例分别是60%和40%。租赁港口集团码头年租金3600万。租赁期5年。作为上市央企和连云港最大企业合资企业，我们也都看好两大股东背景，都怀着远大抱负，辞掉原来很好的工作来到连云港中远船务的（原先公务员、外资企业员工、高新技术企业员工）。公司的口号是：5年超过核电站。可是这五年来，犹如做了一场噩梦。
08年初公司盈利7000万。可是到到了2009年遇上是金融危机。连云港中远船务业绩一落千丈。11年亏损5000万，12年亏损9000万。现在面临倒闭。在中远船务集团大大小小十三个公司里面，唯一亏损企业。
公司刚成立的时候，公司高层共有5个高层。由于总经理无能，管理混乱，高层内斗，分别有两个副总辞职，还有一个经营业务部门集体辞职和另外一个副总去了另外一个公司，其他中层基本都离开公司。
2008年公司效益非常好的时候，领导的年薪都在百万以上。可是我们这些一线员工为了赶工期每天工作都在12小时以上，年工资也就3、4万元。2012年末公司基本无修船订单，车间工人基本放假回家。
2013年由于场地租赁合同到期，欠港口集团租赁费7100万，再加上没有修船订单。这些领导不想办法去拓展市场，和港口集团协商，就想办法怎样把员工辞退掉。12末年船务集团书记来到公司，跟员工召开座谈会，了解员工的想法，让大家回去等消息。可是都好几个月过去了，一点消息都没有了，等来的是公司领导就是想各种方法逼着员工辞职，找个人谈话，各个击破。因为这样他们把这样事情摆平了，他们就是功臣，如果将来厂不在了，他们到别的船厂照样当老总，拿着几十万的年薪。最让人恶心的是人事部经理，他也是当地人（灌云人当地人都知道特别不地道），整天什么都不干就想办法把员工搞走，因为他老婆也是中远某公司老总，他才不担心别人的死活。
以下我在这个公司看到让人愤怒的一些事情：
1、一年拿一百多万年薪的领导连修门窗锁、搬家钱都好意思报销。
2、08年到10年法定节假日没有加班工资，到11年以后也只有前三天每天100，后四天自己找时间调休。根本就没有按劳动法执行。
3、公司在10年有十几个人因为拖欠员工加班工资，集体去讨个说明，莫名其妙的就把人给辞掉了，十几个人天天在门口举个大牌子“中远船务还我血汗钱”，真是丢死人了，最后他们把这件事情汇报给当地劳动局，公司大大小小的领导整天陪着劳动局人又是吃又是喝又是送，最终把这件事情摆平了。
4、当地一位领导夫人到了我们厂，08年到现在没看上几天班，工资照常发。
5、为了能和当地某部门搞好关系，每年所有的汽油费都有我们公司报销。
6、公司都亏成这样了，一年招待费好几百万。在当地各大酒店都是大客户，每个酒店门口都有设有连云港中远船务专门停车位。
7、公司为了降低成本，招聘协力工（打扫卫生的、食堂人员、保安人员、部分一线员工等）。所谓协力工就是上一天班给一天钱，五险一金也不买，也不签劳动合同。拿的最低的工作，干的最脏最累的活。
以上都是冰山一角，还有很多很多。
写了这么多，没有别的意思，只是想引起大家关注，我们员工不想失去工作，作为央企和连云港最大的企业联姻，如果夫妻离婚了，不会不管这些小孩吧或者给点钱就一了百了吧。千错万错，员工没有错（如果要追究就要追究决策者和管理者的责任）。如果企业真的不存在了，我们希望得到连云港当地政府来帮助，联系股东之一港口集团能接纳我们。毕竟国有企业要承当社会责任。
最后引用中远管理理念：中远集团在发展中始终不忘对创建社会主义和谐社会所承担的责任和义务，并积极为创建和谐社会作出更多的贡献，在报效祖国、报效民族、回馈社会的过程中，实现企业与社会的和谐，实现企业发展目标和员工个人理想的完美融和，注重发展与客户和合作伙伴的和谐关系，积极投入对环境的改善和治理，达到企业与环境的和谐共处。
http://bbs.tianya.cn/post-828-394098-1.shtml |
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发表于 2013-3-1 10:41
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