楼主: smallfat
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广船国际全员降薪 中层员工月工资从5500元变成2500元

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发表于 2013-1-27 19:12 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
5500 ?   没加绩效吧
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龙船学院
发表于 2013-1-27 19:52 | 显示全部楼层 来自: 中国广东茂名
我一个在龙造的朋友说,他这个月也降了,而且幅度很大。他还说有的人甚至拿负数(倒贴给公司),不知真假。
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发表于 2013-1-27 20:24 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
呜呼哀哉
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发表于 2013-1-27 20:44 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口
smallfat 发表于 2013-1-27 17:21
黄埔比广船好吗?

那不是好,是好很多了,同样的等级,黄埔的待遇是广船的三倍+,这还不算年终奖,黄埔的年终奖最少也有1万+,去年还是两万+,而广船一分钱的年终奖都没有
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发表于 2013-1-27 21:06 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
能别这么夸张吗?虽然黄埔不用担心没订单,但是工资从1月份也开始降了,幅度大概10%,年终奖越是去年的三分之一,这么忙还发这么少,就因为新任董事长是从广船调过来的。
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发表于 2013-1-27 21:38 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
LZH860116 发表于 2013-1-27 21:06
能别这么夸张吗?虽然黄埔不用担心没订单,但是工资从1月份也开始降了,幅度大概10%,年终奖越是去年的三分 ...

黄船就该多发年终奖!黄船从上到下都是干实事的,哪个心里没有装着黄船?哪个没有卖命干活?领导抢订单,提管理,站码头;普通管理人员深入生产一线,工人也拼命加班苦干,哪见过你们所说其他厂的回宿舍打牌......看看黄船龙穴厂区成立以来交了多少条船,交了什么样的船就知道了。要知道黄船龙穴厂区是边建设边造船,资源极度紧张,光门座吊数量都不及龙穴三分之一吧
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发表于 2013-1-27 21:49 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
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发表于 2013-1-27 21:52 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
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发表于 2013-1-27 22:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
中层5500!?账面数字而已,实际情况只有其本人才知道。
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发表于 2013-1-27 23:00 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
广船一直都是这样
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发表于 2013-1-28 00:59 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
得意的笑 发表于 2013-1-24 22:49
打架打不过人家,回来把自己的手剁了。
我们领导就是这么做的。

没剁你吧?。。。
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发表于 2013-1-28 09:54 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
高管的可以降,中层以下干活的还是算了的吧。。。领导们天天都想什么呢。。。
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发表于 2013-1-28 09:55 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这样做法真是寒了广大船人的心,高层的错误,下面的人来买单,
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发表于 2013-1-28 10:32 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
卸磨杀驴啊,忠心的伤心后离开,不忠心的离开。
这样的船厂文化里面永远只有生手,经验好的没几个。
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发表于 2013-1-28 11:25 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
外包工也快降薪啦船市是雪上加霜啊
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发表于 2013-1-28 14:57 | 显示全部楼层 来自: 中国广东中山
feiqiang 发表于 2013-1-28 09:55
这样做法真是寒了广大船人的心,高层的错误,下面的人来买单,

说实话,我走的时候还真有点不舍,最后才知道不舍的是我那帮兄弟,至于广船。。。。。不想多说,两个字:吝啬
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发表于 2013-1-28 15:52 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽芜湖
金陵老船工 发表于 2013-1-24 22:07
打架打不过人家,回来把自己的手剁了,这种二楞子做的事情居然发生在南方最著名的船厂身上,让人扼腕。这样 ...

据我所知,版主说的长江中下游某知名船厂貌似就是金陵船厂,我2012年在哪里待了半年(交流学习)
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发表于 2013-1-28 20:08 | 显示全部楼层 来自: 中国广东中山
中层5500?是如果中层5500然后怎么怎么样吧
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发表于 2013-1-28 20:28 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
船的龙人86 发表于 2013-1-26 13:41
长江下游???哪一家???南通的???

听我以前的同学说的,金陵这样承诺过,2013年在保证质量和任务完成的情况下不降工人一分钱工资
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发表于 2013-1-28 20:52 | 显示全部楼层 来自: 中国广东中山
金陵新人 发表于 2013-1-28 20:28
听我以前的同学说的,金陵这样承诺过,2013年在保证质量和任务完成的情况下不降工人一分钱工资

这样的老板是最高明的老板:有承诺,有条件-----经营管理得好不好,是我的责任,做的好不好是你的责任,你做精彩了,才能让我有条件经营好,我经营好你就不会降工资,懂“道”的高人啊!一阴一阳,互牵互灭为道。哪像G,全乱了方寸了!
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