给一些将要来STX的新人们一些建议…………来，一定要慎重啊

浪子鹰少 · 发表于 2012-11-27 10:44

STX大连集团发表于 2012-11-27 10:11
顶！

仁兄不愧是搞人事的

，文采如此之好句句铿锵有力！

那想请问一个问题也应该是大伙都有同感的一个问题吧：在您看来STX还存在着些什么问题，为什么还会有这么多人上龙船来诉苦水。

STX大连集团 · 发表于 2012-11-27 11:06

浪子鹰少发表于 2012-11-27 10:44
仁兄不愧是搞人事的，文采如此之好句句铿锵有力！
那想请问一个问题也应该是大伙都有同感的一个问题 ...

您好！
除了个人的想法、个人的因素不考虑外，就对STX本身而言，最大的问题就是两种文化的不适应。

STX大连集团是STX集团在咱们中国投资建设的第一个造船海洋生产基地，过去没有成熟的经验，所以现在一直是摸索着前进。
中韩文化的差异直接导致中韩员工的不适应，或者说是一些矛盾的存在，同一个问题双方的想法可能是完全对立的。
这种情况任何一个跨国公司都可能遇到，加上对咱们中国国情的不深入了解，所以一直以来都是困扰的根源。

举个例子：大连开发区一个世界五百强的美资制药公司在90年代进入大连时，美国总部派来的工作人员甚至连卫生纸都空运；雇佣的中国员工全部要求留美经历；ZF的政策很是不解等等。经过十余年的发展，现如今，该公司发展顺利，大连公司全员均中国员工，与社会各阶层融洽相处。

STX虽然与该美资企业性质不同，但是同为跨国公司都需要经历这段痛苦的适应历程。
现在的STX已经在一步一步去做，可能目前还没有达到高层满意、员工满意的程度，但是相信一直按照现有的势头发展下去，仅我看来是完全有希望的。

当然，随着时间的推移，事实的检验，STX或者成为如韩国三星、现代一样成功的韩企典范，或者被淘汰，成为历史暗淡的一页。

金陵老船工 · 发表于 2012-11-27 11:19

都是说的待遇，不是说的工作，其实，从学校出来到船厂上班中间的落差巨大，第一年很痛苦，每个到船厂工作的学子都得经历，都得承受，现在的年轻人可以选择跳槽，咱们那年代你跳了就回家修地球。至于说到STX，它毕竟现实存在，你喜欢不喜欢都改变不了它，适应了能生存，不行就淘汰。怀着楼主这样的心情去船厂的人很多，STX每年这样规模的招人，说明有大量的学生有很大的失落感，最后选择放弃，从这点上来说双方都应该调整，不能单方去指责船人，一个企业动辄千人的招聘，如果几年都如此，这个企业的文化一定有问题。

suizhenlong · 发表于 2012-11-27 11:33

象楼主这样的一年STX 都会走很多。不过楼主说的上下班时间这是真的。我建议应届生还是不要到STX，还是到COSCO、大船等等。stx乱的要命现在，生产物资也很短缺，比如手套都不能按照人员数量（定量）发放。

cindylu830718 · 发表于 2012-11-27 11:38

《人在旅途洒泪时》括号内为粤语版，国语版为邵小毛改编，真心觉得歌词不错！　　　　万般不舍只言再见（明白世途多么险阻）　　你愿走远笑掩孤单（令你此时三心两意）　　逐光芒未遇见我以奔跑忘不安（要退后也恨迟谁谓抉择最容易）　　荒野之上孤军奋战（前路渺茫请君三思）　　以梦为马以汗为泉（问你可曾心生悔意）　　回头望路已黯人在路途洒泪时（看远路正漫漫人在旅途洒泪时）　　泪满面因失去而想念（泪已流正为你重情义）　　泪已干感心流交换（泪干了在怀念往事）　　终有一日转弯遇见（心中有约誓永难移）　　沉默一笑抵千言（期望有日相会时）　　沉默一笑抵千言（期望有日相会时）~

wintervsky · 发表于 2012-11-27 11:51

suizhenlong 发表于 2012-11-27 11:33
象楼主这样的一年STX 都会走很多。不过楼主说的上下班时间这是真的。我建议应届生还是不要到STX，还是到COS ...

说的是不是太简单了？那也不是是谁想去就能去的地方啊。

索马里海带 · 发表于 2012-11-27 12:01

作为STX的一员，我不想为我的公司辩解什么，用适者生存这个词足以解释楼主遇到的一切。看看现在的船舶市场，STX能做到现在这样已经很不错了。不说别的，就说管理，出去看一看，国内的船厂能比的上的也很少，这也是我国造船业跟韩国的差距，我们只有正视这种差距才能追上并超过他们。
当然，公司也不是方方面面都让人那么满意，总会有一些不足的地方，我也抱怨过。比如他们过分相信韩国人，弄一些SB韩国领导干一些SB的事儿，确实非常可恶，非常欠干，可是话又说回来，哪个公司没有几个这样的SB领导，你能保证换个单位肯定跟上一个好领导？还是那句话，能忍下来学点东西就为自己加点含金量，忍不了就换地方呗，船厂都一个样，哪个也不是专门为你开的。

辉飞湮灭 · 发表于 2012-11-27 12:02

船厂就是这样，铁打的营盘流水的兵啊，LZ好自为之吧
别期望其他地方会对你好，一句话，社会残酷，体会越早越好

胖熊嘟嘟嘟 · 发表于 2012-11-27 12:07

season1980 发表于 2012-11-26 22:54
这个我同意，而且我也一直是这么做的，不管别人怎么样，我自做好自己的本职工作就行了。只有大家伙心往一 ...

有些事情确实出的挺

。

员工反映食堂饭菜不太好，回应是两荤一素实难保证质量，要不一荤一素吧，

结果一个荤菜没了，痛下决心以后再也不投诉了，还好食堂大人又改过来了，欢呼。

节约用电，每个灯下安个开关，安装开关的工人师傅边在桌子上干活边笑着说，这一个开关45块钱。数了一下，一层楼至少104个灯，STX办公室好多啊，能上万么？

厂子招了保安员，头发像特种兵，身材魁梧，训练有素，早上起得早，座位上清一色保安员。站在他们旁边的同事，蓬头垢面

，联想到德军把巴黎包围了。

seabass · 发表于 2012-11-27 12:29

wintervsky 发表于 2012-11-26 11:19
外企的本土化建设。。。。。。啥时候是个头呢？

个人观点仅供参考
外企的本土化建设其实STX已经是淋漓尽致啦
国内船企有的部门之间，人员之间推，托，忽悠，扯淡一应俱全，有过之而无不及
所以说已经很本土化啦
三星宁波/荣成，威海三进
日本常石舟山
这些外来的企业其实都优于STX大连
那么日本的不说
都是身为韩国企业，韩国管理者中国职员及外协公司的模式，为何STX就没有改观呢？
其实问题不是一两句话就可以概括的，但是STX公司缺少凝聚力，员工缺少团结是其中之一；
否则不会有那么多的部门之间无沟通，责任推卸，编织免责理由等等的不良现象。
任何一个公司的发展壮大都需要一个过程，再好的企业文化和精神也是要有会消化它的人。

lx1645pw · 发表于 2012-11-27 12:54

123123 发表于 2012-11-25 18:23
建议看看《我是一朵飘零的花》，真的不错，对新毕业的新人很有启发
我看的泪都要下来了，刚毕业谁不是廉价 ...

我感觉你话没说明白，能报以下你参加工作的年份么？现在月薪400块的工作和月薪40000的一样难找，在大连~~

wsgzzdnzh · 发表于 2012-11-27 12:54

老盼发表于 2012-11-26 05:55
这位仁兄，你说的很对，但是什么叫做月东西呢？和我们一起来的电子系，尼玛就每天拉电线，扛再背上，拼命 ...

我一直以为拉电缆是学电气的必修课呢。拉拉啦啦啦

STX大连集团 · 发表于 2012-11-27 12:56

金陵老船工发表于 2012-11-27 11:19
都是说的待遇，不是说的工作，其实，从学校出来到船厂上班中间的落差巨大，第一年很痛苦，每个到船厂工作的 ...

老船工说的在理！
一个巴掌拍不响，企业的问题要意识清楚，个人的问题要想明白。

还得再解释一下：
STX还属发展初期,人员招聘依据企业规模和订单量现如今也是情况所需，比较前几年已经减少大半，以后会逐步减少，满足正常的人员流动就好了。

wintervsky · 发表于 2012-11-27 13:11

seabass 发表于 2012-11-27 12:29
个人观点仅供参考
外企的本土化建设其实STX已经是淋漓尽致啦
国内船企有的部门之间，人员之间推，托， ...

这么说的话，也是。好的没学到，没用的整不少。
等等DWR吧~~看看能不能有好转吧~

子非船 · 发表于 2012-11-27 13:28

武汉船院人发表于 2012-11-26 21:23
不知道是你在吹，还是stx在吹，stx一直都是一个吹牛逼的企业，招聘的去学校就是一阵狂忽悠，把祖国的未来 ...

楼主，有句古话叫做“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，不知道你听过没有，澄清一下，我在这里没有骂人的意思，奖金的事情我也有怨言，但是我劝自己理解一下公司，我们在心里可以说公司不好，但是仅仅是在心里，我决不许任何人说我所在的公司不好。告诉你，我是STX所谓的第一批下现场的大学生，当时工资1400+，现在税前4000+，而且我到12月15日刚刚入社三年（实习半年多，毕业两年半），现在你的待遇比我当时可以说好的不止一倍，刚毕业，要学会淡定，而不是蛋疼，你扪心自问一下，你现在会做什么，学校学的在实际工作中能用到多少，给你个总布置图，现在你是否能画出生产图纸，你的英语托业成绩是否已经达到700+，既然自己会的不多，就要认真学，我今年取得了“美国注册焊接检验师”的证书，为什么还不辞职继续留在这里，因为我感觉我会的东西还不足以跳槽，去赚年薪20W，我的技术还不到位，做过的船类型还少，英语还不过关，STX可以说是最好的学校，一边赚钱一边学知识，等你学成那天完全可以出去找一份更好的工作。还有STX造船的技术还有设备可以说是国内一流，作为前辈告诉你一句话，只要你想学习，在哪里都一样，就看你自己，现在感觉委屈要努力坚持，不怕做孙子，因为爷都是从孙子那个阶段走过来的。

索马里海带 · 发表于 2012-11-27 14:32

子非船发表于 2012-11-27 13:28
楼主，有句古话叫做“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，不知道你听过没有，澄清一下，我在这里没有骂人的 ...

弱弱的问一句，考那证都需要什么？

seabass · 发表于 2012-11-27 15:20

138楼就可以在这个龙的船人作为前辈了？

传奇 · 发表于 2012-11-27 15:26

子非船发表于 2012-11-27 13:28 楼主，有句古话叫做“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，不知道你听过没有，澄清一下，我在这里没有骂人的 ...

原来STX可以把人的眼界变得这么小

传奇 · 发表于 2012-11-27 15:29

有问题的不是招人数量的多少，是为什么留不住人

MOP · 发表于 2012-11-27 15:37

这个企业慎入！真心不愿意评价！

还有，中国的HR，尤其是给棒子打工的HR，木有什么可信度。没有针对个人的意思。大家可以自己体会。（QUOTE from HR）