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匿名
发表于 2012-11-23 11:33
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来自： 中国福建厦门
小雪节气已过，万物肃杀的凌冬已越过长江开始向岭南进发。各行业目前都难觅年终前的喜庆气氛，反倒是裁员的信息始终占据着媒体的各个角落。请允许我花一分钟梳理一下，这个冬天里注定有多少人失去工作，前路难捱。
以下是不完全搜集，请有心的同仁补充，指正。
阿尔卡特-朗讯，裁5490人，
德州仪器，裁1700人，
花旗银行，裁1200人，
瑞银集团，裁10000人，
诺基亚，裁10000人，
惠普，裁27000人，
松下，再裁10000人，
化为，准备裁10000人，
宝洁，裁5700人，
摩托罗拉，裁4000人，
思科，裁1300人，
歌美飒，裁1800人......
这么看来，龙穴裁1600人也并不是很多。
开会之前已经有内部人士放出了这次裁员的大致细节，并警告说一系列的措施会在大会结束后相继展开，目前看来，一语成谶。
事件节点一:龙穴以往是每个月20日发工资，11月开始变成与广船一样在15日发工资，这意味着财务接管已经全面完成。原有的财务，总务，后勤等辅助部门已经没有任何价值，可能还会有零星的业务经手，但这类高度同质化数据化的业务，广船原有的人手已经足够应付，换句话说，龙穴现在的辅助部门中的那些人，不过是一群多余的、散养在龙穴岛上的鸡鸭，最终免不了被宰杀的命运。
事件节点二:两天前龙穴原有7个部门的部门长统一下课，有人在感叹广船这是要将龙穴的人赶尽杀绝，其实呢，哪里有这个必要，现在的龙穴已经被广船视为了自己的火锅，领导与职工不过是谁走的早谁走的稍微晚那么一点，还真以为广船要煮好了火锅等着你变麻匪啊?把领导先撤掉，为的不过是裁下面的职工的时候更顺手，话说对以前的领导们更是一种保护，然否?中国人骨子里带着懦弱与依赖，就像龙穴的人现在还幻想着我是很重要的，广船没有理由裁我，或者我们这么多人，广船不敢把我们一下子都裁掉，又或者我们一起发声，广船一定吓的小心肝扑扑的...其实呢，广船从来没有去想过龙穴人在心里盘算过的这些玄幻的想法，直接开名单，直接通知，直接的就像等离子切割机的火焰，一下子就可以吧坚硬如铁的想法切的火花四溅。
事件节点三:龙穴在几个月之前就成立了一个"再就业培训中心"的部门，牌子可能挂在行政办公大楼里哪个不起眼的角落。未来接到通知的人，不会再有机会去跟领导或者人力资源部的人做什么倾心相接、促膝长谈，自己打印张报道通知单老老实实去再就业培训中心报道吧，早点还能占个好座。晚了错过了打卡签到，今天的出勤记录就没有了，这个月的生活费就又要被扣掉了。什么?敢不去?直接按旷工计，累积旷工十天直接开除，解除劳动合同。话说回来，去了就能再学点天文地理韩非论语?秀逗什么呢，那再就业培训中心不过是个圈禁之地，用时光的小锉锉去你的时间和意志，不会比锉骨扬灰好过。
就这样，广船总能把他想裁的人圈禁起来，逼他自己走掉。或者，任由他在这个垃圾桶中慢慢腐烂...
会有人起来挑战么?挑战的结局如何?过程会不会很戏剧性?请关注下次的解说。
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不是要裁一千六么
党中央常委都减招了（7个），尼玛国企裁员很正常！
