龙穴面临的困局

郑树 · 发表于 2013-4-17 17:59

两不相愿，既做**还立牌坊。

郑树 · 发表于 2013-4-17 18:01

龙的心发表于 2012-11-4 20:01
以龙穴造船目前的经营状况,就算不跟广船合作,肯定也是要减员的.这点大家应该都清楚.所以现在广船变相赶 ...

广船国际又有什么值得吹水的？除非碰到了一个好运气，管理上GOUPI不如。

苏粤狂徒 · 发表于 2013-4-20 19:08

龙的心发表于 2012-11-7 23:41
　　我之前发的帖子并不是要打击楼主,我只是从一个旁观者的角度,看待龙穴今天面临的困局.比较直,你可能受不 ...

你知不知道广船国际入主龙穴以后的所作所为？新派来的领导也是水货一大片，只有少数精干的领导，狗屁挽救，一点水平都没有。来龙穴的那些人，大多数是在广船是多年升不上去的垃圾领导，来到龙穴捞个一官半职。全是政治作怪，无关业务，无关管理水平。什么改革啊，都是扯淡，强吃、革命、侵略才是真正的目的。
广船国际来到龙穴的一系列降薪工作、裁员工作、工作高压、强制加班等行为，造成的结果是龙穴优秀的员工离开（很容意的就可以在行业内找到年薪15W的工作），剩下一些因为家庭原因离不开的，更多的是水货，走不出去的。
广船国际你们的行为结果是，自己派过来接管的人员是水货居多，原龙穴留下的人中水货居多，结局就是造成龙穴比20120718之前更水。你或许是广船国际的忠实追随者，希望你能看到更水的那一天。

天蝎阿龙 · 发表于 2013-4-20 21:24

heyusfm 发表于 2012-11-4 17:51
不是国际不信任你，而是国际要裁掉你，不裁，国际的人怎么有地方放，这才是问题根本所在

精辟之言

天蝎阿龙 · 发表于 2013-4-20 21:30

alagna 发表于 2012-11-27 20:21
哎！都是一个爹妈何必广船、龙穴，都是为了养家糊口没有谁好不好，重要的是度过这一个很多船企都未必能度过 ...

生动易懂，赞

shiplaochen · 发表于 2013-4-25 00:59

苏粤狂徒发表于 2013-4-20 19:08
你知不知道广船国际入主龙穴以后的所作所为？新派来的领导也是水货一大片，只有少数精干的领导，狗屁 ...

不知道你原来在龙穴是做什么的，说话要有依据，不要人云亦云。广船上岛前半年龙穴是什么状况？相信你很清楚。一个这么大的企业，并且有这么多有这么有你这种心态的人，管理要理顺谈何容易。深入的不讲，扪心自问，大家的伙食是否有所改善，每天送饭到班组，原来有过吗？至少说明管理层有在为提高效率考虑，并采取措施吧？
“新派来的领导是水货一大片”不知道你怎么得出来这个结论，我也不好评论，如果你是世外高人，自然所有人对你来说都是水货，不过我相信你不是。
“来龙穴的那些人，大多数是在广船是多年升不上去的垃圾领导，来到龙穴捞个一官半职“说这个话我甚至怀疑你是不是龙穴的，广船的一级部门二级部门一把手都在岛上，他们是多年升不上去的？捞个一官半职？这次广船龙穴整合，广船才提拔了几个中高层？你可以去打听打听。
”很容意的就可以在行业内找到年薪15W的工作“ 你去试试！或者打听打听那些夸下海口的人年薪到底有多少，2006年已经过去了。

最后，广船也好，龙穴也好，到底会如何发展不是我们这种层次的人可以预言的，相信，也希望你所说的只是你一时冲动的气话。对于一个这么大的企业，没有谁是不可或缺的，如果真的呆得不开心，为什么不离开呢？到哪里不都是打一份工吗？

china绿剑 · 发表于 2013-4-25 22:50

站队重要，站好队就好前途

luckyzhang1125 · 发表于 2013-5-14 10:41

龙的心发表于 2012-11-4 20:01
以龙穴造船目前的经营状况,就算不跟广船合作,肯定也是要减员的.这点大家应该都清楚.所以现在广船变相赶 ...

真的很有道理，同意你的观点

苏粤狂徒 · 发表于 2013-5-15 23:22

shiplaochen 发表于 2013-4-25 00:59
不知道你原来在龙穴是做什么的，说话要有依据，不要人云亦云。广船上岛前半年龙穴是什么状况？相信你很清 ...

我在龙穴只是做一份普通的工作，即便工资被降了一半，我还是很努力地义务加班，每天晚上八九点钟以后离开公司，在广船的带领下努力了半年，什么成绩都没有，我们听信广船国际来的领导，不管是部门里还是项目组里，你们给我们带来了什么呢？除了加大工作负荷，降低薪酬，清洗原管理人员，你们的成绩呢？27#38#39#进度节点你们解决了吗？30#的两进三出是拜谁所赐？下一次什么时候进坞？34#坞期延期多久？现在交掉了吗？应该在码头快六个月了吧，要再次进坞吧？FPSO留下了多少手尾？或许说是擦屁股之类，前朝留下的冤案。那是大日程，但是中日程你们怎么说呢？完成程度呢？
政治清洗就是政治清洗，别在那里狡辩，你们派来的人，水平不比我们高多少，大家都是彼此彼此；我承认项目部刘经理是个作风硬朗业务强劲的领导，但是除了他，别人呢？有几个能人啊？水货需要我点名吗？问题搞不定就知道吊人，吊主管、吊主办、吊工艺、吊所有人，有本事你自己来啊，你和刘经理一样自己去谈施工工艺、报验手尾、技术问题啊，作为一个领导没有表率出强劲的能力，还在这里撒野。自己呢？以前龙穴的作业长是要全程爬舱，陪报验，亲自处理问题的，还得把一部分工资拿出来立军令状，结局呢？只给了个助理。
我们一拨人离开了龙穴，我们没有在龙穴发生变故的时候立刻离开，我们和龙穴同甘共苦了半年，但是企业没有因为你们的到来出现什么产值的增长，节点依旧的推迟，船东依旧是那么牛气，我们的龙穴依旧在泥潭中。我们为龙穴工作了那么多年，我们是有感情的，我们是看着龙穴的龙门吊怎么升起来的。你们的到来的半年，是在拯救龙穴吗？还是在为自己几年后拆迁作谋划？
我们离开龙穴了，我们依靠这么多年在龙穴历练出的业务能力，我们也在某央企旗下的企业谋得一份差事，我们只需要像一年前一样努力去工作，我们就可以为公司带来利润，我们的工程也是禁得起考验的。这里不曾有降薪的说法，我们不再需要晚上开会到九、十点钟，然后还要上船，不需要周末加班，我们拿着超过龙穴两倍的工资，这不是传说，我们现在的同事很多是龙穴出来的，也有很多是广船出来的，我们对广船国际的评价是一样的。
这位老陈先生，或许你是做管理的，你是体会不到我们这些底层员工对这半年来龙穴变化的感触，请你不要试图去改变我的看法。
我相信你是广船国际的忠实追随者，祝福你和你的广船国际前程似锦。

龙休 · 发表于 2013-5-17 22:10

tommyyeh · 发表于 2013-5-18 02:00

现在是“御寒”大战啊，关键看海工

3号码头 · 发表于 2013-5-18 10:33

岂止你一家，国企毛病，都可以进MBA管理类反面典型教案，请问哪个国家有我们如此丰富的工作生活经验，靠。江南搬到长兴，现在看起来如果没有军品，吃空气喝风去罗，哪还有点百年大厂的技术风范，早让外高桥和南通中远挤丢了。

龙的心 · 发表于 2013-5-24 00:11

　　龙穴倒掉快一年了,这个帖子也火了大半年了.关于龙穴与国际的争论也该尘埃落定了.
　　广船国际整合龙穴造船之前,龙造已经资金链断裂.如果广船不援手,任何人都没有好果子吃.当时的龙造内忧外困,已经无可救药了.没有新订单,造出来的船又交不出去.拖欠供应商的钱,断货.拖欠施工队的钱,罢工的势头已级有所蔓延.加上又查出......所有的问题就像一只只烫手山芋,摆在领导面前.领导都不知道如何处理,领导也不愿意处理.党的十八大即将召开,稳定压倒一切.让广船国际接手,也是务实之举.
　　当时的广船,完全可以不接手.广船已经在中山投资了数十亿,接手龙穴,中山基地陷入了两难.广船连31亿收购文冲船厂这种超优质资产都放弃了,可想而知广船肯定是不想接手龙穴造船的.
　　成王败寇.剩者为王.不管怎样,集团公司这着棋是走对了.龙穴虽然已经翻天覆地,但总算是和谐平安.广船国际也赚了,既可以不离开广州,又能得到龙穴这个宝地.现在船市已经好转,接手刚刚一年,马上就能创造效益.
　　胡董事长4月17号就在龙穴基地向年轻的胡书记表示:中船龙穴造船基地是以广船国际搬迁发展为由，经国家发改委批准立项的!那些还在幻想龙穴重生的人们,从此不要再提.
　　至于那青春的龙穴造船,她将永远年轻,永远活在青春的龙穴青年心里!

shiplaochen · 发表于 2013-6-2 15:38

苏粤狂徒发表于 2013-5-15 23:22
我在龙穴只是做一份普通的工作，即便工资被降了一半，我还是很努力地义务加班，每天晚上八九点钟以后离开 ...

首先，恭喜你离开了龙穴，如果是离开船舶行业那就更要恭喜你了，这是发自内心的！
既然已经离开，我们就不去探讨龙穴和广船的问题了。我回复你之前的发言是因为你在贴子里所说的情况，和我自己所经历的和所看到的反差太大，直接点，就是我对你不负责任的发言表示愤怒，仅此而已。我不想，也没有必要改变你的看法，我只是希望大家能够尽量把事实呈现出来，而不是经过自己个人感情过度加工后的偏离事实太多的东西。
要找国有企业的问题，随便一挑都是一大把，不是不能说问题，关键是陈述这些问题的目的是什么，图个痛快的发泄？不怀好意的诽谤？还是对其他人善意提醒的事实陈述。
我谈不上是广船的忠实追随者，也许未来的某天我也和你一样会离开，但是离开前我不会去伤害她。因为，至少，在没有离开的时候她给过我们一个工作的机会，你说呢？

云龙 · 发表于 2013-6-2 21:34

中国式怪现状，在国人看来都习以为常了

秀丽江山 · 发表于 2013-7-4 10:13

现在人满为患，广船国际自己也在载人的啊！！

liting0512 · 发表于 2013-7-8 15:41

少耍嘴皮子，减少没必要的争论，正所谓，东家不打打西家，作为普通员工，练好内功，干好份内事，方能以不变应万变。