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开篇 一年前的十月，和很多现在即将面临大学毕业的同学一样，我在找工作问题上是慎之又慎，琢磨再三，天天睡不好觉，天天打电话上网到处查资料，我当时在想，要是有人写点东西关于找工作的问题多好啊。 作家柳青在《创业史》里写“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”，即将毕业，何去何从？人生的脚步来到了毕业这个十字路口时，我们需要走慢一点。 转眼工作已满三个月，现在的生活是工厂、宿舍两点一线，因为还处于见习阶段，工作不忙，有了大把时间可以让我思考人生，想起过去一年的往事，历历在目，捡几个有趣的地方写写，咱自娱自乐。 回忆的马蜂窝一捅开，记忆的虫子乱飞，一点一点写吧。
一、 船海人找工作的故事 理工大流传着和这样一个传说，大四的人分为三类，找工作的人过着狗一样的生活（到处求人），考研的人过着猪一样的生活（要早起占座），既不找工作也不考研的人过着猪狗不如的生活。其实也不尽然，至少对于船海的毕业生来说，找工作不必过着狗一样的生活。 先从我找工作的故事讲起吧，在大三结束的暑假，我有幸参加了一个RSHI举办的暑期实习，在RSHI实习结束的那天，RSHI的HR在我们之间要招聘两名校园代理，负责RSHI在武汉几个学校招聘的会场准备、接待工作，并承诺会给予一定的工资，平时本就喜欢做兼职的我很欣然报名了，而后又有幸被选中了。 RSHI在武汉的招聘会是十月16、17、18几天分别在WHUT、HUST和几个大专院校举办的，来的比较早，过来了两个HR，一男一女，男的是这次招聘的头W，我称其为W总，女的是个普通职员，出于礼貌，我称其为C姐。那个时候大多数的同学都还没把自己卖掉，所以RSHI来余区那天去的人还是很多的，因为我是作为工作人员出现在会场的，所以还客串了一把RSHI的HR，维持了下现场秩序，帮忙挑选第一轮resume（简历），当然作为校友，怎么好意思对自己人下手呢？所以在我筛选的那一堆中，只是剔除了其他学校慕名而来投送的resume，倒不是我有偏见，只是他们HR头给的指示，这是WHUT专场招聘会，其他学校的都不要。 就是在那一天我见证了船海不愧是WHUT的王牌专业，在那一天所有投送resume的船海本科毕业生都得到了面试机会，而其他专业的毕业生则不是的，而且RSHI给船海本科毕业生开出了小4K的起薪，而其他专业的本科最高的才3.5K。4K的起薪让我都动心了，虽然心动了，但理智告诉我，要淡定，不要被金钱迷住了双眼。当时我既定的A计划是去CIMC下属子公司LFS，大国企而且是搞海工的，2012年是08年金融危机之后的第四个年头，因为造船业的周期性长，金融危机给船舶企业带来的危机才刚刚出现，我预计在船市低迷的时候，海工必定会火热起来，“搞海工，有前途”也是当时寝室几个哥们得出的结论，从现在的市场行情看，当时的哥几个的预测绝对是正确的。因为有A计划在胸中，几次W总咨询我是否愿意加盟时，我都以要征求父母意见，仍在考虑中搪塞过去了。 第二天去了我负责的另一所大专院校，WHJT，由于RSHI当时承诺：联络各学校时如果需要打的，公司会给报销。这所大专院校几乎都快到江夏了，要知道我在武昌的东北角，它则是在武昌的西南角，大武汉可是全国面积最大的城市，所以我决定不替RSHI省钱了，之前两次去都是打的去的，反正RSHI是大公司，不会在乎这点钱的。在大专学校的流程都是一样的，交resume，筛选，面试。当天去应聘的人还真是不少，resume交了整整四大摞，堆成一摞得比我还高，其实这也怪他们太讲究，所有人清一色的塑料皮封面外加彩印。面对这么一大堆resume，RSHI的HR不愧是专业人士，下达了最简单的筛选原则：女生一律不要、成绩均分在80以下的一律不要、英语没过三级的一律不要，挑选了一遍后，HR还是嫌多，又筛选了第二遍，并且要求筛选到留下来的resume要和当时教室座位一样多。筛选过程中，在茫茫resume海中，我只记得一份最为特殊的，整个resume都是他用钢笔字行楷书写的，小字那叫一个漂亮啊，让我艳羡不已，后来这位走文艺路线的书法哥最终拿到了OFFER，能在众人之中脱颖而出，书法哥做的漂亮。 大专生的面试和本科的面试方式有点不同，对于本科生，HR是一个一个面试的，但由于人多，HR给每个人的面试时间都很短，一般每人被问到三个问题，条件出众的能被多问到一两个。在大专院校，是群面的，十个人站成一排，面试官W总拿起一份简历，问一个问题，每个人都只被问到了一个问题。W总在他们回答期间，会在上面勾勾圈圈，圈的多的被单独堆放成一摞，很明显这些人将会被留下。 在面试过程中，院校有两名男老师在场，他们见到所有女生在第一轮被刷了，很是着急的样子，又把发给女生的resume收了回来，挑了几份拿到手里，因为W总在面试，他就对我和C姐说，你们还是看看吧，这几个女生条件都是很优秀的，家也是RSHI附近的，真的各方面都挺好的。面对两个老师推销商品式的推销学生，C姐表示，不招女生，是公司的决定，我们没有权利，虽然C姐是笑着说的，但那两个老师似乎一点也笑不起来，仍是不断在推销着，最后C姐被烦的不行了，就说等W总面试完全部男生问问W总吧。在两个老师的积极争取下，最后HR还是“破例”招收了两个女生。 面试结束，W总要求，所有拿到OFFER，愿意到RSHI报道的，在下个月（11月）前往RSHI实习，实习期工资为正式工资的一半。我当时感慨，这种赚取劳动力的方式，合理合法，实在是高啊。 就在招聘结束的时候，学校的负责学生就业工作的老师笑脸迎来，表示一定要宴请三位HR，我赶忙解释不是RSHI公司的，只是负责协助招聘的学生。他说没关系，忙一上午了，一起去吧，已经在饭店定下了最大的一间包间，校长、书记也会过来的。当时正好RSHI的一个大领导在武汉，估计W总觉得场面有些大，毕竟对方的校长、书记等一把手都在，于是电话请示大领导，大领导表示一会过来。饭桌上，校方高层几乎集体出动了，一二三把手都在，通过席间的对话，听明白了，校方请这顿饭的原因是，去年RSHI在他们学校招了100多个毕业生，而今年只招收了不到40个，这个落差有点大，学校有点急了。校方反复强调，他们生源不错，希望和RSHI加强校企合作云云，同样的话说了好几遍，我在想，这人老了记忆就是不行哈，刚说过的又说了一遍。领导们单独敬酒过程中，还捎带把我也敬上了，原来这学校的几个高层都是，WHUT的前身之一老SY毕业的，还是小校友啊，cheers！但是，估计这顿放没起到什么实质作用，并不是RSHI不愿意与校方合作，实质是造船业行情不好。这些应该校方领导也是知道的，但是反正花的是国家的钱，不吃白不吃，何况还有正当理由。他们谈他们的，我是只管埋头苦吃，这是我大学期间吃过的最丰盛的两顿饭之一，自己没掏一分钱，还有领导敬，赚到了，嘿嘿。 我是在RSHI走之前的最后一天，提交了我的简历的，W总说简历这东西没什么用的，这几天来你的表现我是看在眼里的，小伙子不错，欢迎来到RSHI。后来我发现很多负责接待的同学如果想签接待的那家公司，几乎都是没问题的。HR手里这点小权还是有的，虽然你只是个接待，但怎么也算是相对熟一点的人，比起校园里乌压压的陌生人，接待的同学会给他们很多亲切感。所以，如果导员通知，某公司要过来，需要找几个同学去负责接待的话，你知道该怎么办了吧。 下面讲几个听来的故事： 1、各大船厂似乎对都女生不感兴趣，几乎都表示重工行业不招女生，但也不代表女生就完全没机会，十四姐（十四姐名字的得来是，一次她在整理的复习资料上，标注着“十四姐版权所有，翻版必究”，大家还是不要人肉了，不要影响人家的正常工作）签JN就是个成功的案例，据说当时，JN一如既往的表示不招女生，条件多好都不招，但十四姐表示你不招我我还就不走了呢，十四姐一直跟到了JN的HR的宾馆里，JN人说我们要休息了，十四姐说你们不招我我就不走了，JN人没法，只好收下了她简历，见她如此执着，各方面条件都还不错，最后还是签了她。在这里给那些非常想进某一公司的同学两个建议，在他们开招聘会那天，一定要早点去，能多早去多早，HR才不管是不是后面还有更好的呢，只要是条件符合，他们当然愿意早点招完了事。二，别相信什么我们今年只招这么多之类的话，只要你自有足够的耐心，跟他耗，你会发现还是可以再多招那么一两个的，呵呵。 2、据说JN招完了一批大学生之后，把大家找去聊聊，因为已经明确要照这些人了，于是也就东拉西扯的聊了些生活、学习方面的事，结果轮机的一哥们，大意失荆州。他说现阶段，正在准备考研，JN的HR立马变脸了，什么？你考研你还来签什么工作啊，当即表示，逐出此人，取消其OFFER，那哥们有苦难言，但他似乎不甘心，他急忙解释，这与我同来的他、他、他、他都在考研啊，只是他们没说而已啊。其他签约的正在准备考研的人，估计剁了他的心都有了，对于他这种死前还有拉人下水的举动，JN的HR似乎很反感，似乎是没有相信他的话，又或者想着，人都招来了不可能听你一句话都给取消了吧，其他被指到的毕业生没有被取消OFFER。这个故事告诉我们，HR可不会真的只是找那么已签约的聊聊天而已，这也是他们招聘选拔的一种方式。 3、最神奇的是签WC工厂的（WC这里不是指厕所，是什么的缩写，武汉的船海人应该都是知道的）故事。很多武汉附近的毕业生都在一直等待WC的招聘，而在那年WHUT余区船海类综合招聘会上，WC倒是去了，resumes也收了，但他们的HR只来了短短不到一个小时，而resumes收走之后，想签WC的等了一个多月仍然没有音信。后来忍不住，一些同学私底下打电话或者跑去WC总部询问，打电话得到的回复是，仍在筛选中。撒谎也不带这样的，那么点resumes，一个月没看完，谁信啊。去总部询问的回来的其中一个人说，他签了。问他怎么签的，他倒是爽快，到了HR办公室，跟办公室里的人说，不是你们打电话过来让我签约的吗？对方HR竟然没有细查，就把他给签了。这个故事在班里面传开后，班级里同学纷纷效仿，竟然屡试不爽。真不知道WC的HR部门是怎么运作的，还是说他们确实有招聘名额，见都去到总部了，就签下也说不定。 | 
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发表于 2012-10-29 20:41
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