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楼主: rijap
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晒晒中远人的定级标准

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发表于 2015-6-7 15:24 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
这个不知是那个企业的标准。好像不是。。。
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龙船学院
发表于 2015-6-14 16:12 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
是总收入吗?仅是工资还是含奖金?
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发表于 2015-7-18 09:52 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
个人感觉:
1、标准只是个框架,如何把握界定过程尤为重要。
2、只要涉及到论资排辈就不失为一种错误,那些优秀年青人才会被抹杀,企业活力将得不到释放。
3、在此基础上,对有特殊贡献的员工应考虑优先定级。
4、定级评比考核及公开监督过程的把控。
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发表于 2015-7-18 10:01 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
参考好用,谢啦!
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发表于 2015-8-17 09:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江
垃圾单位,在私企干个5年比中远20年还牛逼的大有人在
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发表于 2015-8-17 09:46 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
好帖子,赞一个!
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发表于 2015-8-27 16:03 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
楼主,啥时候来青岛,我请你吃饭。绝对真心话
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