实习员工
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熔盛重工最近是在调整人员。这是个确切的事实。但是熔盛重工调整的对象和其他公司有点区别。
关于一线的操作工仍然在招聘,并没有出现说所谓的裁员。
1)调整的第一批对象。是刚建厂的时候凭各级领导关系介绍来的,其实就是充数、混工资的各级领导和人员。采取的方法,目前看就是走或者去督查大队,已经实施。
2)调整的第二批对象。是刚建厂的时候陈强老总引进的各级退休返聘专家,这个数量相当的多,而且工资所占比例比较大。这个是到7月底合同结束。
3)调整的第三批对象。是刚建厂的时候老板使用的各级退休下来的政府返聘人员,这批数量不多,但是工资比例更大。这个也是到7月底合同结束。
4)调整的建厂部分。厂里因为欧洲危机的冲击,目前关于船东会所和游艇部分等项目因为资金问题停建,所以考虑调整建厂指挥部的人员。
5)调整干部部分。厂里的部长级别的达到百人以上(估计),全厂的工资达到1亿以上。目前要调整科技以上干部20%。这个对臃肿的干部队伍来说合适。
6)调整本工部分。厂里原来和其他船厂的区别是大量用本工,本工人数接近1万。现在把大量本工调整为协力工,采取计件制,盘活了全厂工作效率。
7)调整工伤人员。厂里养着许多工伤产生的人员。这次一次性付费了结,不在背负摊子。
8)积极查处厂内各项基建项目审核,个别高层领导可能涉及。志在整顿干部队伍。
在这次调整后,陈强总裁可能第二次进入实际控权。
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