查看: 35552|回复: 172
收起左侧

关于上面熔盛重工裁员---我所知道消息

  [复制链接]
发表于 2012-7-4 16:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏苏州
熔盛重工最近是在调整人员。这是个确切的事实。但是熔盛重工调整的对象和其他公司有点区别。
关于一线的操作工仍然在招聘,并没有出现说所谓的裁员。
1)调整的第一批对象。是刚建厂的时候凭各级领导关系介绍来的,其实就是充数、混工资的各级领导和人员。采取的方法,目前看就是走或者去督查大队,已经实施。
2)调整的第二批对象。是刚建厂的时候陈强老总引进的各级退休返聘专家,这个数量相当的多,而且工资所占比例比较大。这个是到7月底合同结束。
3)调整的第三批对象。是刚建厂的时候老板使用的各级退休下来的政府返聘人员,这批数量不多,但是工资比例更大。这个也是到7月底合同结束。
4)调整的建厂部分。厂里因为欧洲危机的冲击,目前关于船东会所和游艇部分等项目因为资金问题停建,所以考虑调整建厂指挥部的人员。
5)调整干部部分。厂里的部长级别的达到百人以上(估计),全厂的工资达到1亿以上。目前要调整科技以上干部20%。这个对臃肿的干部队伍来说合适。
6)调整本工部分。厂里原来和其他船厂的区别是大量用本工,本工人数接近1万。现在把大量本工调整为协力工,采取计件制,盘活了全厂工作效率。
7)调整工伤人员。厂里养着许多工伤产生的人员。这次一次性付费了结,不在背负摊子。
8)积极查处厂内各项基建项目审核,个别高层领导可能涉及。志在整顿干部队伍。


在这次调整后,陈强总裁可能第二次进入实际控权。
回复

使用道具 举报

龙船学院
发表于 2012-7-4 16:14 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
官方辟谣么。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:15 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
官方辟谣么。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:17 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
如果是这么调整,倒是正确的方向,关键是背后的压力
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:17 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
本帖最后由 断线风筝 于 2012-7-4 16:20 编辑

此贴必火,留个脚印!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:19 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
持续关注!

对于一个企业正常的整理整顿应该正确看待,特殊环境下的妄自揣摩对企业不公平。


祝熔盛:

熔炼精华,不断强盛!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-7-4 16:20 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
拖网航母 发表于 2012-7-4 16:15
官方辟谣么。

本人非政府部门,非熔盛重工官方。只是一个关心熔盛重工发展的人士。
另,熔盛重工的在进行的各项开源节流,从一个员工每个月固定到几张纸,到船东船检的各项服务费用控制,全方面进行中,相信会挺过难关的。

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:21 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
处理的还算可以。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:24 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
select 发表于 2012-7-4 16:20
本人非政府部门,非熔盛重工官方。只是一个关心熔盛重工发展的人士。
另,熔盛重工的在进行的各项开源节 ...


     我目前的日常工作也跟熔盛有关联...
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:25 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
很理智,看来是真的很困难了。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:25 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
本帖最后由 断线风筝 于 2012-7-4 16:26 编辑
STX大连集团 发表于 2012-7-4 16:19
持续关注!

对于一个企业正常的整理整顿应该正确看待,特殊环境下的妄自揣摩对企业不公平。




你送的祝福语不错啊,呵呵……


我收到他们的台历,上面每页有这几个字:四个大字---熔腾盛世,中间是四个小字---激 情.超越
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:27 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
持续关注!

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:31 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
select 发表于 2012-7-4 16:20
本人非政府部门,非熔盛重工官方。只是一个关心熔盛重工发展的人士。
另,熔盛重工的在进行的各项开源节 ...

开源节流、控制成本都是应该的,我们公司也是如此。
面对严峻的船舶形势,就应该有积极的应对政策。
待病入膏肓,必然回天乏术,为时已晚。

像熔盛这样咱们中国的大公司如果形势堪忧,其他的小规模企业恐怕更加岌岌可危。



个人觉得困境中的企业如果积极应对,整理整顿辩证的想一想也是好事。
一直天下太平,长期存在的问题何时解决?


回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:32 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
前三类调整对象很明确,但实施难度也很大。因为其中与C总有关联的不少,继续关注中!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:33 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
前三类调整对象很明确,但实施难度也很大。因为其中与C总有关联的不少,继续关注中!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:37 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
1是清理门户,2、3是卸磨杀驴
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:37 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
1是清理门户,2、3是卸磨杀驴
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:57 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
貌似不算裁员
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:57 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
貌似不算裁员
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 16:57 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
断线风筝 发表于 2012-7-4 16:25
你送的祝福语不错啊,呵呵……

呵呵,有感而发,版权所有,翻版必究。

除了做人事工作,也做一些企业文化建设。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|标签|免责声明|龙船社区

GMT+8, 2024-11-17 00:43

Powered by Imarine

Copyright © 2006, 龙船社区

快速回复 返回顶部 返回列表