关于上面熔盛重工裁员---我所知道消息

gjw7289 · 发表于 2012-7-6 08:36

每个单位都应该这样搞一搞。
工作本是件愉快的事，就因为团队中有些混的人，把工作都搞变质了。

斜风细雨 · 发表于 2012-7-6 09:30

不错啊，我们厂如果这么弄的话，可能能减掉一万人，减少三分之二的领导干部。只是国企不会去改的，就算想改也是极难的。

斜风细雨 · 发表于 2012-7-6 09:36

坐在甲板看日出发表于 2012-7-6 07:23
说得太对了，本工打去协力工，谁愿意，也就是作为本工的仅有的一点福利也没有了

熔盛算下手慢的了，很多船厂早就这么搞了。对船厂对外协队老板对个别的领导都有好处。不过外协工流动性大，技术能力和责任心参差不齐，产品质量的控制工作要加大力度了。

流言 · 发表于 2012-7-6 11:19

持续观注

roytrall · 发表于 2012-7-6 11:54

事实上有些普通职员也会受牵连等待进一步真像

gms46 · 发表于 2012-7-6 15:43

调整的第二批对象。是刚建厂的时候陈强老总引进的各级退休返聘专家，这个数量相当的多，而且工资所占比例比较大。这个是到7月底合同结束。

据说这些调整对象基本上在设计部门,设计部门现在人手还很缺,很难调整到位的。

gms46 · 发表于 2012-7-6 15:46

这样的消息，就是熔盛一般人都了解不会如此清楚，可见楼主非一般人。

atongmuabc · 发表于 2012-7-6 16:33

开源节流之策，支持！顶一个……

快乐英雄 · 发表于 2012-7-6 17:09

现在荣盛不是陈国荣总裁在管么，谁说强爷要回去啊？强爷现在管控股公司的事情，掌握的是全局（我是听他兄弟说的）。

不过清洗么是肯定的，企业刚开始要靠老的来稳固，等入轨了，肯定要让新人多上位了。国家不也是如此么。

摩羯水瓶 · 发表于 2012-7-6 17:42

看起来像真的。。。。

uk1916021987 · 发表于 2012-7-6 18:44

熔盛如此，其他的船厂大多也如此，只是动作有大有小

潜在梦里 · 发表于 2012-7-6 19:46

悲剧的计件制。

液氮渔场 · 发表于 2012-7-6 19:53

潜在梦里发表于 2012-7-6 19:46
悲剧的计件制。

比计件制更卡帕的叫“有效计件制”

有的你们被玩的

小叶子子 · 发表于 2012-7-6 20:27

我们厂去年底的时候就把一些返聘的辞退了，这些人都拿很高的工资，但大部分都没什么用。
“计件制”就是说，有船有事就有钱拿，没船没事就没钱，而且又是协力工，可能到时候连低保都没有，在船厂，只要没船就没钱。如果谈到“有效计件”那就更惨了，比如修改返工的就什么都没有。
也不能说卸磨杀驴，被形势逼得呀。

rich000000ie · 发表于 2012-7-6 20:45

思路是正确的

云龙 · 发表于 2012-7-6 21:12

为什么中国的工厂一直到无法生存的时候才采取有效地措施了，不会又是用中国特色来解释吧?

伤不起... · 发表于 2012-7-6 21:15

打酱油的路过...

左岸 · 发表于 2012-7-6 21:30

把那些返聘的辞了会不会让自己竞争力下一些啊，不太懂，猜测船市好的时候又请回去？

lizhongxing · 发表于 2012-7-6 22:00

挺好挺好

NT-COSCO · 发表于 2012-7-6 22:09

小叶子子发表于 2012-7-6 20:27
我们厂去年底的时候就把一些返聘的辞退了，这些人都拿很高的工资，但大部分都没什么用。
“计件制”就是说 ...

聘请这些人主要是为了充门面，部分是为了提高实力，忽悠船东和外人的。钦此