关于上面熔盛重工裁员---我所知道消息

龍の傳人 · 发表于 2012-7-5 13:50

1、2、3都创造了很多百万富翁吧。

shipyang · 发表于 2012-7-5 14:55

select 发表于 2012-7-4 16:20
本人非政府部门，非熔盛重工官方。只是一个关心熔盛重工发展的人士。
另，熔盛重工的在进行的各项开源节 ...

老兄，内部人士，相信熔盛，相信陈总

shipyang · 发表于 2012-7-5 14:56

如果真的能像楼主所说的那样去挑战，我相信熔盛一定会复苏的

gce660909 · 发表于 2012-7-5 15:34

关注熔盛

豆芽的芯 · 发表于 2012-7-5 15:59

持续关注

krisby · 发表于 2012-7-5 16:09

坐看事情的发展

孤独的爱上诗 · 发表于 2012-7-5 16:25

熔盛的两条船还在厂码头停着。。。。很多物件都没来齐。。。期待它们早点试航交船

孤独的爱上诗 · 发表于 2012-7-5 16:41

lz搞人事的？挺详细的吗

yjtjmba · 发表于 2012-7-5 16:55

符合绿色造船的精髓：降本增效

justice0 · 发表于 2012-7-5 17:52

熔深还是中国的企业吗？这样子调整，是不是不受***领导了？
如果真的实施，该厂肯定关门大吉

质飞 · 发表于 2012-7-5 18:42

ycshmax 发表于 2012-7-4 16:37
1是清理门户，2、3是卸磨杀驴

有点而且工伤一这一块。。。

龙@船@人 · 发表于 2012-7-5 18:48

每一个厂，在投产初期，都会出现熔盛这样的状况了，各种各样的体质都存在，当发展到一定时期，就会调整，相当于企业在精英留存，经融危机正好给熔盛一个整改的平台。希望熔盛越来越好！

苕打铁 · 发表于 2012-7-5 19:14

大清洗{:3_54:}

cxh1987 · 发表于 2012-7-5 19:24

调整的压力很大吧？

xxj263818 · 发表于 2012-7-5 20:34

有陈强在，easy

perfect · 发表于 2012-7-5 20:37

10年对任何一个民营企业是个关键时期

huangpei5731 · 发表于 2012-7-5 21:46

消息貌似很精准，做法值得学习

gk5148341 · 发表于 2012-7-5 21:51

谁知道呢反正现在局势还不明朗也不知道公司到底想干什么搞得人心惶惶的。。

feitian5229 · 发表于 2012-7-5 22:06

前面几条不错，但本工变成协力工，这不就是裁人吗？
好比没叛一个人七天拘留，只是叛了一星期的拘留。

ding987789 · 发表于 2012-7-6 06:04

不知楼主的信息真实与否，但以这次金融危机为契机，大刀阔斧地进行改革是公司发展的必由之路，关键是公司高层要下得了决心。关于楼主提到的退休专家的解聘问题，个人认为不能一刀切，哪些靠关系、无能力、混工资的所谓专家（据了解有的所谓专家无所事事），不但造成了劳动力成本增加，而且由于他们的存在影响了原来员工的积极性，甚至败坏了少数部门的风气，对这部分人员必须坚决解聘。但这批老专家中确实有部分有真才实学，能为公司的发展提供支持的人员，留下来可以为公司新产品开发、提高团队技术能力、降低设计、生产、质量、安全成本发挥积极作用。