请教一下，韩企或者日企里面内部结构各种职位的说法……

youngty216 · 发表于 2012-5-10 18:03

KOREA：
管理职; 职级：社员主任代理课长次长部长室长副常务常务专务副社长社长副会长会长
职责： PT长 TM长室长本部长副总经理总经理董事长

ycshmax · 发表于 2012-5-10 18:34

和一发表于 2012-4-22 09:37
全球第二大船企：
生产职：社员，专门，技先乙，技先甲，科长，次长，部长，TEAM长，常务补，常务，专务， ...

此乃正解

zhangchsinacn · 发表于 2012-11-7 17:15

韩企：
职级：社员，主任，代理，科长，次长，部长，室长，常务（副常务），专务，副会长，会长。
职责：PT长→ TM长→ 室长 →本部长 → 副总经理→总经理→ 董事长
职级其实相当于中国的助理工程师，工程师，高级工程师或者说是入党积极分子、预备党员、党员、负责人、主席等等，没有什么权力，代表对相关业务的熟练程度。
职责相当于中国国企或民企相关部门的直接领导人，负责相关部门的日常工作分配、监督等。
一般情况下，职责为TM长的职级要求为次长、部长、室长，担任室长职责的职级要求为室长、常务（副常务）、专务，担任本部长、副总经理、总经理职责的职级要求常务（副常务）、专务、副会长，董事长→ 会长。
在韩企工作，日企不清楚

jinth · 发表于 2012-11-7 17:30

职级、职责问题上面都很清楚了。
关于职级，室长以下基本上就是靠资历（工作年限），一步一脚印，也有表现优异的人员特别提升的，而室长往上不只是资历的问题，还有个人能力了。
在STX大连室长以上属于任员（韩国本社那边是副常务以上算任员），属于是中高层领导了。
关于职责，在STX大连 PART长属于是一个项目组，TEAM长属于部门负责人，室长就是几个TEAM组成，本部长根据工作形式的不同而分的内业本部，外业本部等等，一个是分段阶段，一个是船体阶段两个部分。。。再往上就差不多了。。。

断线风筝 · 发表于 2012-11-7 17:35

那代表是什么级别呢？

大明皇族 · 发表于 2012-11-7 17:46

零速横浪发表于 2012-4-18 23:24
真费劲，你直接打电话问我不就行了吗。。。

谁叫你不早点回帖。。。你看。。。风筝姐姐都悬赏了。。

jinth · 发表于 2012-11-7 17:53

断线风筝发表于 2012-11-7 17:35
那代表是什么级别呢？

指的是代表理事吗？一般都是社长或者副会长级别。。。

jinth · 发表于 2012-11-7 17:55

在我们公司这样，这个代表理事属于什么级别，与公司规模也由关系。。。

carterxu · 发表于 2012-11-7 18:27

怎么都是棒子的，我来个鬼子的。。。
现场组员组长职场长主任技士
管理系员主事/系长课长参事/部长工场长

wulei1388 · 发表于 2012-11-8 08:21

断线风筝发表于 2012-11-7 17:35
那代表是什么级别呢？

代表是代表理事的简称，相当于公司高管

ycshmax · 发表于 2012-11-8 08:35

断线风筝发表于 2012-11-7 17:35
那代表是什么级别呢？

代表、代理差不多是中方科长那个级别
现在在中方这边，部长和TEAM长之间还多了一个Group长，韩方还有个什么次长

断线风筝 · 发表于 2012-11-8 08:38

ycshmax 发表于 2012-11-8 08:35
代表、代理差不多是中方科长那个级别
现在在中方这边，部长和TEAM长之间还多了一个Group长，韩方还有个什 ...

我遇到的代表是代理的上级领导哦……

ycshmax · 发表于 2012-11-8 09:13

断线风筝发表于 2012-11-8 08:38
我遇到的代表是代理的上级领导哦……

这个说不清楚了。代理的话，好像驻厂时间还蛮长的，3年左右。代表的话，没那么，半年到1年左右，主要是特殊什么情况，来支援一下

索马里海带 · 发表于 2012-11-8 09:22

韩企基本是这样的，社员-主任-代理-课长-次长-部长-室长-副常务-常务-专务------这个算是职称吧。

jinth · 发表于 2012-11-8 09:35

ycshmax 发表于 2012-11-8 08:35
代表、代理差不多是中方科长那个级别
现在在中方这边，部长和TEAM长之间还多了一个Group长，韩方还有个什 ...

TEAM长，GROUP长属于你的职责（与权利有关）；次长，部长属于职级（与工资有关）。

hanbaoen · 发表于 2012-11-8 12:18

不会糙船发表于 2012-4-18 09:48
我所知道就说一下
你所的说的是他们的职级，低到高--社员-主任-代理-课长-次长-部长-常务（有正和副的区别 ...

职级：班长、职长、PART长、TM长、本部长、社长个人感觉从干的活来看，TM长相当于中国的总管，PART长相当于中国的单船的小主管，本部长相当于中国的主任，社长相当与中国的厂长或总经理

wf12177033 · 发表于 2012-11-14 00:11

南通NACKS
管理是科员—主事—科长—助理—部长—本部长—副总——总经理
现场生产：房新—组长—职场长

liufj · 发表于 2012-12-23 10:13

日企不是很清楚，韩企了解一些，涉及到职级和职责（好比中国军队里的军衔与各种长）
职级：生产职——技工，班长，职长（系长）（好比中国军队里的士兵，士官等）
管理职——社员，主任，代理，课长，次长，部长，室长，副常务，常务，专务，副社长，社长，副会长，会长（好比中国军队里的少尉，大校，少将等军衔）

职责：part长，team长，室长，本部长，副总经理，总经理，董事长。（好比中国军队里的连长，团长，师长等）
这样应该能明白了吧

发表于 2012-12-23 10:25

jinth 发表于 2012-11-7 17:30
职级、职责问题上面都很清楚了。
关于职级，室长以下基本上就是靠资历（工作年限），一步一脚印，也有表现 ...

关于“主任”，是stx特色弄出来的级别，主要目的就是为了官位多些，让员工每几年升迁一次，安抚员工而已。

chenxiaotao · 发表于 2012-12-24 08:37

领教了。。

请教一下，韩企或者日企里面内部结构各种职位的说法……

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