楼主: libby_liu
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说说大船吧

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发表于 2012-5-15 10:53 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
期待…………………………
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龙船学院
发表于 2012-5-15 11:09 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
先有三个代表
后有几个行

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发表于 2012-6-10 17:57 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
哈哈 看样子是真实体会了才能这么有概括性。确实是这样的啊,新厂还能有点前途,老厂那些人就那么样了。因为你就是不行。
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发表于 2012-6-10 18:04 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
大船好大啊
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发表于 2012-6-10 18:22 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
养老的地方 工资低 但是稳定 不存在下岗的可能性
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发表于 2012-6-10 20:05 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
国企嘛,在哪里都差不多,有利有弊。二楼估计是被伤害过才会这么诋毁大船,我有几个同学就在那工作对其口碑还是可以的。而且不要总问企业带给你什么,能给你多少工资,请先看看你给企业创造多少价值,而你自己的个人价值,才是你最后的价钱。
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发表于 2012-6-10 20:32 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
围观这个“三个行”。要是做到这个,估计哪里都可以混好了。
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发表于 2012-6-10 21:49 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
劲量小白兔 发表于 2012-6-10 20:05
国企嘛,在哪里都差不多,有利有弊。二楼估计是被伤害过才会这么诋毁大船,我有几个同学就在那工作对其口碑 ...

我倒是觉得2L一些话还是在理的。
基本都毕不了业或者没四级什么的才去。。。。。
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发表于 2012-6-10 21:54 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
ycship 发表于 2012-6-10 21:49
我倒是觉得2L一些话还是在理的。
基本都毕不了业或者没四级什么的才去。。。。。

我们当时也这样的。。。。
至于大船内部管理,就不做评论,我当时还是2B青年,看不懂的太多。
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发表于 2012-6-11 13:22 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林长春
大船嘛,很牛的,没关系是不好进啊 ,你想想瓦良格都在那边呢,
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发表于 2012-6-11 13:22 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林长春
大船嘛,很牛的,没关系是不好进啊 ,你想想瓦良格都在那边呢,
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发表于 2012-6-11 13:29 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
具有了“三行”的娃子去哪里都行
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发表于 2012-6-11 16:12 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
作为曾经的大船人想说几句,我毕业正赶上船市火爆的时候(2006年),那时来大工招聘的人根本不管你的成绩,只要你是大连本地或周边生源一律拿下(北三省)。在大船工作5年,钱没挣多少,公积金攒了不少,东西学了不少,酒也喝了不少;往上看看,30来岁的科长,40出头的部长;船研所升不上去的都成了“助理”;制造部一身武艺想去船研所的青年俊杰都被各种潜规则挡在门外,再看看那些开票的、记账的、送货的都去了梦寐以求的船研所,百感交集。总结一句,大船是个练就武艺的好地方,极少数的萝卜(三行具备)能占住那仅有的几个坑,外面的想进去,里面的在纠结。
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发表于 2012-6-11 16:19 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
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发表于 2012-6-11 16:40 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
4714251 发表于 2012-6-11 16:12
作为曾经的大船人想说几句,我毕业正赶上船市火爆的时候(2006年),那时来大工招聘的人根本不管你的成绩, ...

听着蛮真实的。。。。。。。。。。。
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发表于 2012-6-11 21:52 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
4714251 发表于 2012-6-11 16:12
作为曾经的大船人想说几句,我毕业正赶上船市火爆的时候(2006年),那时来大工招聘的人根本不管你的成绩, ...

你居然顶住了5年,我当时听说我们不能进船研所立马跑了,才两年半。
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发表于 2012-6-11 22:09 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
4714251 发表于 2012-6-11 16:12
作为曾经的大船人想说几句,我毕业正赶上船市火爆的时候(2006年),那时来大工招聘的人根本不管你的成绩, ...

哥们能坚持5年啊,不错啦,我呆了两年就跑出来了。p.s 这里不少曾经的同事啊

file:///C:\Users\huangli\AppData\Local\Temp\SGTpbq\3500\02084E1A.gif

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发表于 2012-6-12 21:35 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
看看论坛上的大多数帖子,不管是什么厂子,大都清一色的批判,船市好的时候当然有多少来多少,进去只是干活的,又不是想培养谁,所以当然来者不拒了。这个现象都跟我们单位有点像。
至于管理和发展呢,没什么发言权,毕竟没经历过。也分部门吧,有好有坏,国企就是个培养人才的大温床,几年后有点本事的都跳走了。
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发表于 2012-6-12 21:36 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
还是要三行
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发表于 2012-6-12 21:46 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
围观下~
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