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发表于 2012-3-2 08:51
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来自: 中国山东烟台
(昨天从工厂回来正窝一肚子火,现在心情平和些.)
个人觉得船级社,与民众打交道的群体主要是审图者,更多者是现场检验(含产品)者,这个群体很大,(领导者和研发者等等工种与民众不太直接接触,不甚了解).
这个群体多少有点象公检法国地税城管等工作性质,较高的智力水平和技术素质底子是必须的,是基本的,随着新政策新法规的实施,经常性的培训,轮训,包含业务考试等等也是正常和必须的....自不必多谈.
但以上行业特点,决定了他们的工作有其"特殊性",他们不是通过自己的知识做出一个产品,而主要是运用自己的知识去进行"监督",工作中自行把握的成分很大.这种背景下,完善船级社内部的管理机制、监督机制更重要,对于大多数验船师来说,并非他们业务能力不强或知识不够,关键还是态度和责任心问题,而这个态度和责任心,以现在船级社的管理机制(特别对现场的),基本上靠自觉,其实这就很悲哀了。
总之,必要的业务培训考试等可以理解,过于严格的理论考试选拔意义不大,至少不是最紧迫需要解决的问题. |
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