楼主: maxattack
收起左侧

黄埔 年终奖真给力

  [复制链接]
发表于 2012-1-15 23:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广东茂名
回复 46# 我你爱我


    你不说话没有人把你当哑巴的
回复 支持 反对

使用道具 举报

龙船学院
发表于 2012-1-16 00:46 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁朝阳
我很喜欢黄埔,黄埔是很给力啊,加油吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-16 09:32 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
江苏人民发来贺电
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-16 10:35 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
我勒个去,好久没听见这个词啦,擦肩而过
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-16 11:01 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁葫芦岛
回复 58# cjshen007


    我觉得说得不错啊...看人家多给力,外高桥沪东也没发这么多啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-16 14:02 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
黄埔这么强力  \(^o^)/
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-16 19:02 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
关于年终奖,目前我们还没有发。这得看老板的心情了,老板心情好多发一点。不发也要平常心!祝大家龙年快乐!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-17 11:21 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
回复 68# 骆驼刺


    辛苦一年怎可没有年终奖,怎么想的啊?怎么样也要要点,别太老实!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-17 15:26 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
回复 1# maxattack


    我是黄埔的,今年发了10W+
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-17 15:41 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
回复 70# lcx0826


    最开始是两万,然后四万,现在十万了。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2012-1-17 23:08 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
回复  maxattack


    我是黄埔的,今年发了10W+
lcx0826 发表于 2012-1-17 15:26



哇靠,太给力了,谁还敢说国内船人穷?!羡慕嫉妒恨呐...
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-18 22:32 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
黄埔船人来看看,干了一年多了,今年发了5W+,希望明年可以更多
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-19 14:32 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
回复 36# 穆成
你觉得很给力吗??杯具的羡慕.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-22 03:05 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
注意保密!查到透露出的人,明年少给你发两个0!
辛苦一年,平时工资不高,年终多发点不奇怪,就当是平时扣的了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-22 03:07 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
回复 1# maxattack


   年轻人,不要乱说哦。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-22 03:13 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
回复 1# maxattack


   我的意思不是怀疑你说的,而是做军工行业,最好应注意保密。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-31 13:43 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
年终奖,年终讲,年终降。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-1-31 16:25 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
不错啊,很
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-11-23 19:21 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
HZ普通员工三个月工资加过免费800加总经理嘉奖4000???年费 800??应该是
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-11-27 12:24 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
NND,要是早个两年我也去黄埔了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|标签|免责声明|龙船社区

GMT+8, 2024-11-16 20:46

Powered by Imarine

Copyright © 2006, 龙船社区

快速回复 返回顶部 返回列表