薪水正常化是大势所趋，支持ABS新政

sorrybye · 发表于 2012-1-5 21:45

本人在这里发这样的帖子显得不和适宜，但是我的确是支持ABS新政的。

也许外人不了解ABS薪资成分，所以我可以简单介绍一下。ABS的补贴在船级社当中是最高的，其中车贴每公里补贴是所有船级社中最高的，尤其是审图工程师的加班工资是最高的，除了正常的1.5，2或者3倍以外还有额外的饭贴（这个是不扣税的），并且加班没有上限。所以ABS的员工的工资是所有船级社当中最高的。但是问题在于对于一个正常公司来说这是不正常的。当面对着巨大的差补，车贴，加班的诱惑的时候员工的选择会是什么样。最大限度的争取出差，加班。有人会说人家加班出差当然要给补贴呀。但是问题是这种额外补贴的机制会不会造成效率的低下。（为了加班而加班，为了出差而出差）。所有人都知道比如产品检验的收入会非常高，因为车贴很高。而相反的是产品检验是最轻松的（相比爬船的验船师）。所以这种机制原本就存在着不公平。很多验船师干一样的活，就是因为没有差补，没有车贴，收入会比有这些补贴的验船师相差一倍都不止。又比如审图部门，一条共同规范的船船体部分可以审到5000个小时以上，这是其他船级社不可想象的，不就是加班费丰厚从而多填时间嘛。ABS的审图中心据说是所有船级社中最庞大的，但是效率却极其低下，几乎没有能在规定时间内退图的。

面对新的政策，我个人的建议是真正让薪水正常化，当然我也认为就基本薪水来说，船级社没有太大的吸引力。但是问题是船级社本来就不应该是有吸引力的地方，其合适的薪水就应该在行业的中流层次。所以我支持的只有一件事，那就是争取基本薪水的大幅增加。补贴，算了吧，那东西，你的道德底线越低就可以拿的越多。举个最简单的例子，以前（注意大概两年以前）ABS连行政部门都能填加班，有很多人周六能填9个小时，用当时老板的话，连吃饭喝水的时间都没有，全部去加班了。所以自己去想想加班费这东西到底有什么用。你们验船师也想想，到底公不公平，你们辛辛苦苦的爬船，如果没有填加班，甚至还没有填了加班的行政秘书挣得多。如果觉得补贴没有了就没有别的办法赚钱了，只能说明你们也就值那么多钱。

当然ABS最差劲的是在这个时刻推行这新政，因为行业的萧条可能让很多想跳槽的人无路可循。如果在船市较好的时刻，我是觉得无可后非。其实ABS在船级社当中负担也算比较重的，本土化比较高，所以在欧洲美国，甚至其他亚洲地区确实养了很多闲人，这种跨国公司在中国赚钱去补贴其他区域的做法本身就无可厚非的。

Marmen · 发表于 2012-1-5 22:14

呵呵，楼主ABS的管C&B的HR？不然怎么知道这么多人填加班单？

原来单位有两个人跳槽去了ABS，一个审图，一个产品检验，工资听说很高，月收入有25k吧，税前税后我不知道。

话说回来，这事也无可厚非啦，政策上让人钻空子，一人开个头，大家都会来的啦，谁会跟钱过不去，是不是？

当然，也不是所有人都喜欢加班和出差，我还被老板问过几次为啥不出差，我说在办公室就能完成的事情，没啥必要四处跑啊，有家庭的人，谁没事不想陪陪娃、老婆还有父母。。。

blackmclaren · 发表于 2012-1-5 22:34

最后那句话，是什么乱七八糟的玩意。

老侠客 · 发表于 2012-1-6 06:36

企业不正常的加班(有补贴）制度，我认识一家外资企业有类似做法。我认识那老娘们谈论起来眉飞色舞，没事就一定加班（节假日尽量不休），一年下来光加班费。。。。
不过后来这制度取消了，同样还是那家企业，同样还是那人，同样还是那岗位，收入大幅下降了。

其实无论什么东西“正常化”，不但是“大势所趋”，其实“本来就应该是”。
在咱这国度，社会上非正常化的东西太多了去了。

不过对ABS不评论，非业内人士。

herts2002 · 发表于 2012-1-6 08:29

业内共识，只有ABS不在中国成立公司，不给中国政府纳税，现在还不给中国员工点甜头，那还去ABS干什么呢？从狭隘的民族主义角度出发，宁愿去DNV，LR，GL,BV,RINA,甚至KR，都比ABS好，起码为国家税收做点贡献。

匿名 *发表于 2012-1-6 08:47* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 08:47

业内共识，只有ABS不在中国成立公司，不给中国政府纳税，现在还不给中国员工点甜头，那还去ABS干什么呢？从 ...
herts2002 发表于 2012-1-6 08:29

兄弟你不是要跳槽么,欢迎来GL,上次裁员的时候鬼哭狼嚎的,这次你来大家下岗被点名的机会就要少些了.
船级社里裁员有谁能和GL比?

匿名 *发表于 2012-1-6 08:50* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 08:50

呵呵，楼主ABS的管C&B的HR？不然怎么知道这么多人填加班单？

原来单位有两个人跳槽去了ABS，一个审图，一 ...
Marmen 发表于 2012-1-5 22:14

这位朋友,你没在这公司待过,那加班工资可是相当的吸引人啊,周末加一天班等于增加了10%以上的工资,还不扣税.
你出差,累死累活也就挣个差补,人家在办公室咖啡喝喝,游戏玩玩,一天就混过去了,不是一个档次的好吧...
ABS确实福利好啊,你看各大船级社审图人员的流动就知道了,CCS和ABS最少了...

匿名 *发表于 2012-1-6 08:54* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 08:54

本人在这里发这样的帖子显得不和适宜，但是我的确是支持ABS新政的。

也许外人不了解ABS薪资成分，所以我 ...
sorrybye 发表于 2012-1-5 21:45

我觉得降福利比裁员好,至少给你个选择的机会,留还是走,不像GL,NND,直接裁员,尼玛坑爹了不是.
ABS福利再降,也会有人去的,验船师至少比船厂待遇好,审图至少比设计院工作轻松.
12年各公司都没项目了,能跳到哪去?现在以为是06,07年么?

匿名 *发表于 2012-1-6 08:55* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 08:55

我日,都匿名啊?难道都从LFS来的?

匿名 *发表于 2012-1-6 09:09* 来自：新加坡 · 发表于 2012-1-6 09:09

我日,都匿名啊?难道都从LFS来的?
Anonymous 发表于 2012-1-6 08:55

来大家都匿名玩

前段时间去Cosco总部大家说的是啥呢生存先生存下来再说其他的

ABS的兄弟要跳槽也得忍忍你跳槽到其他公司可以混几个月不过可能很快就没有项目了然后等着裁员吧说句实诚话认栽吧前几年你们拿的也太多了

aqwe · 发表于 2012-1-6 10:39

本人在这里发这样的帖子显得不和适宜，但是我的确是支持ABS新政的。

也许外人不了解ABS薪资成分，所以我 ...
sorrybye 发表于 2012-1-5 21:45

当然ABS最差劲的是在这个时刻推行这新政，因为行业的萧条可能让很多想跳槽的人无路可循----

这个正是ABS的高明之处,华尔街闹事都没有用,其他就洗洗睡吧,该干啥干啥.

xy96_2 · 发表于 2012-1-6 12:52

中国人就喜欢窝里斗，窝里比！
自己3000，别人有拿4000的，都要抱怨。一听说别人从4000降到3000，就高兴了！
因为和自己差不多了？？？

人家一汽大众年终奖27个月的工资，你不去斗？
人家GW人员，一年玩200天，年底购物卡多的数不清，你不去斗？
人家中石油、中海油上班喝喝茶、聊聊天，人均收入几十万，你不去斗？
自己3000，别人有拿4000的，你都要斗？
你就希望船人的收入都降到服装厂工人的收入，你就高兴了？
华尔街的人动则年薪百万美元就正常了？
硅谷的人个个百万（美元）富翁就正常了？
唐骏、陈强、麦伯良年收入几百万就正常了？

世界上很少有正常的薪水。只有不正常的心理。

wolfmanxyz · 发表于 2012-1-6 12:55

从俭入奢易,由奢入俭难.该来的总是要还的

匿名 *发表于 2012-1-6 13:20* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 13:20

中国人就喜欢窝里斗，窝里比！
自己3000，别人有拿4000的，都要抱怨。一听说别人从4000降到3000，就高兴了 ...
xy96_2 发表于 2012-1-6 12:52

看来你ABS的咯?
不想做可以走嘛,你知道外面多少人等着进ABS么?
顺便说句,据说DNV亚太地区要裁员500人左右,至少ABS还没裁员吧....

匿名 *发表于 2012-1-6 13:25* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 13:25

中国人就喜欢窝里斗，窝里比！
自己3000，别人有拿4000的，都要抱怨。一听说别人从4000降到3000，就高兴了 ...
xy96_2 发表于 2012-1-6 12:52

哈哈看起来是ABS 别老把别人想的那么阴暗好不好

拿高工资的人多的很比如银行比如投行比如四大比如证券比如老板

你可以把这个改革的内容贴出来看看啊让大家看看是否合理

heart_ironing · 发表于 2012-1-6 13:44

呵呵，有些道理，不知可行否？

风云淡 · 发表于 2012-1-6 21:20

ABS验船师路过，LZ说了一部分事实，但大多数是错的，尤其是加班啊，不扣税啊，车贴最高啊，福利最高啊，不想争论什么，其实ABS现场没大家想的那么轻松。。。

匿名 *发表于 2012-1-6 21:44* 来自：中国上海 · 发表于 2012-1-6 21:44

楼主说了半天，只是说加班混乱，乱填加班，对于这点，没看到相应的报表，不好评论
但对于新政策，不合理的地方却没讲出来：
1.为什么新政策只针对中国大陆人，歧视？区别对待？干的活不一样？不管哪个公司，要求的是公平公正
2.为什么外地工作的，只能每个季度回家两次？难道在ABS工作就不要家庭了，不要妻儿老小了
3.为什么在外地工作三年就得搬家，老婆的工作怎么办，孩子上学怎么办，各种的保险关系怎么办？

你的工作就是抛弃妻子，等你工作到60岁退休了，可以在中国建立10+个家庭了。

做一楼主的操蛋之处，不必理会。

jordanhl · 发表于 2012-1-6 21:59

“补贴，算了吧，那东西，你的道德底线越低就可以拿的越多。”

LZ你在给大家秀你的下限吗？

发表于 2012-1-6 22:00

回复 12# xy96_2

坚决同意！！！