致中集来福士研发中心（希望领导能阅读）

mahongming1986 · 发表于 2011-8-30 22:23

哎，准备离开了！

helin_zhang · 发表于 2011-8-31 09:34

回复 47# diangong2012

楼主说的是整体的配合问题你又扯到技术图纸上了，
回去好好看看上面说的是什么
图纸固然重要，合理分配也更重要。
并不是说你的话没有道理，总之不要简单的去评论一件事。

peter_xcw · 发表于 2011-8-31 11:15

帮D 不过个人觉得效果不大

boyiexpo · 发表于 2011-8-31 17:08

活人做活活永远有矛盾，但死人做活活就不会有矛盾了，企业都别造船了，全部去设计机器人吧

1098505606 · 发表于 2011-9-1 17:36

刚来的慢慢学习支持下

kulataxi · 发表于 2011-9-1 18:06

回复 64# boyiexpo

哈哈，问题是造机器人业会有矛盾的

large312 · 发表于 2011-9-1 22:46

接不到单
再好的管理都是白搭

库页岛 · 发表于 2011-9-1 22:51

公司，国家，社会，人类，，，都一样
战争，换血，，进步

haokexiao · 发表于 2011-9-2 10:00

回复 3# diangong2012

人多，钱少，太经典了！

大风 · 发表于 2011-9-2 15:07

无语这设么社会

Aukoxiaohui · 发表于 2011-9-2 19:52

这个竞标的方法行不通吧我感觉对员工的利益不是很好阿

838314140 · 发表于 2011-9-2 20:37

海工是未来十年的重点，会有希望的呀，都不是问题啊

xu322534 · 发表于 2011-9-3 15:13

在现在饿制度下，明确责任的话，老实人更吃亏

十二雨辰 · 发表于 2011-9-3 16:04

有想法是好的现实总是很残酷不管怎么说希望莱佛士能好起来

会飞的蜗牛 · 发表于 2011-9-3 16:44

回复 1# hapuhaha

中集也许就是这意思，要把老得赶走。不要想着怎么样啦。

hapuhaha · 发表于 2011-9-3 17:02

回复 75# 会飞的蜗牛

主要原因在中层，底层的只是听领导的领导怎么说，下面怎么干，

yujiajia · 发表于 2011-9-3 17:18

真是悲剧

large312 · 发表于 2011-9-3 17:20

不在其位，不谋其政

不知道你们绩效工资是否就是工作量

但是工作量要讲质量，要能考核。打个比方，你说管子按根数算，是否会有人故意加几个阀，把管子根数弄多？当然这只是一个比方

很多时候我们觉得领导很愚蠢

等你站到他这个位置，你会体会到的

只要能做到这个位置，绝非泛泛之辈

你这些所谓的改革方案，人家也不是没有考虑过

至于为什么没有执行，天知道

送一句话：提拔往往兼有领导个人利益，不是事情做好了领导就会提拔你，看清楚自己身边的利益格局，不然你迈出的每一步都是雷区

PS：技术部在船厂是个相对比较弱势的部门，很难让领导重视起来

hapuhaha · 发表于 2011-9-3 18:07

回复 78# large312

你说的很对，主要就是这个兼顾领导个人利益才走到今天这步

会飞的蜗牛 · 发表于 2011-9-3 18:09

回复 1# hapuhaha

大家天天在说中集来福士，真是郁闷；好好的一个厂，怎么搞成这个样子。