马士基穆勒是个什么东东

匿名 *发表于 2011-8-12 22:32* 来自：中国上海 · 发表于 2011-8-12 22:32

回复 Anonymous

呵呵，一个HR就得低调点周到点温柔点，哪个有本事的人不会有点傲气的啊，这样HR只 ...
cloudforce 发表于 2011-8-12 20:56

不好意思我碰到的绝大部分有本事的人都没有什么傲气大家都是谦虚猎头谈到了自己不感兴趣的职位也愿意找个时间和猎头谈谈甚至于推荐自己认为合适这个岗位的朋友

我自己去F500 甚至于都通不过HR这一关最后通过内部推荐成功的但你认为BS HR会改变这种现状么你自己没有backup plan么

匿名 *发表于 2011-8-13 01:23* 来自：德国 · 发表于 2011-8-13 01:23

早毕业好多年了，也是业界知名船舶院校毕业，也在业界500强企业供职。我就纳了闷了，这么白痴的HR，“你知 ...
艰难前行发表于 2011-8-11 16:13

500强工资又不高，刚毕业大学生清华研究生也不过5000元左右，比你学校好吧？
每年你在500强能涨到10%的工资么？你觉得你有机会能升上去做经理么？这个论坛里500强工作的人多了去，老子以前还500强经理呢，我也不敢说马士基没听说过，只被人家说过哦，你们也算500强啊，连前50位都没排到，好好意思拿出来说事。。。。。真没见干活的人里谁像您这么牛X的。
现在500强的流行跳到小公司做头，瞧你申请的那个职位，只不过是个工程师，人家HR是不用搭理你的，每天至少上百封的邮件到信箱，好容易打个电话，还不知道是什么JD的。。。。。
对了，顺便说句，500强上招聘网站的那些职位都是内部实在招不到才放到外面来招的，知道什么叫坑么？知道什么叫火坑么？过去也是做苦力的，别把自己看太高了。

匿名 *发表于 2011-8-13 01:27* 来自：德国 · 发表于 2011-8-13 01:27

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呵呵，一个HR就得低调点周到点温柔点，哪个有本事的人不会有点傲气的啊，这样HR只 ...
cloudforce 发表于 2011-8-12 20:56

这也是为什么HR瞧不起很多做技术的原因，上来就一句话，欠缺沟通的技巧，没有管理能力，好了，就算你未来老板喜欢你，你的工资也被弄个下限了。
觉得自己干技术牛B？大公司，特别是跨国500强企业，核心技术都是老外掌握的，一个技术部门，只要老外不闪，下面全换光也无所谓，我们掌握的只是应用技术，上手快，所以人的作用性不大。
不服气？你说说你参加过多少原始设计？你参加过多少规范的国际会议？
在这个论坛里的有几个参加过？
没参加，那么也就是个普通的干活的而已，别把自己当回事了，牛B的工资低的多了去了，再烂的职位总能招到人的。

cylf · 发表于 2011-8-13 12:29

凤姐以前也是500强的员工。
和马士基亚太区采购总监见面谈过业务，觉得老头人还不错。

妖灵寺 · 发表于 2011-8-13 13:20

回复 18# nesta1124

爽？俩人一天看24个项目，你说爽不爽？

diangong2012 · 发表于 2011-8-13 15:10

回复 nesta1124

爽？俩人一天看24个项目，你说爽不爽？
妖灵寺发表于 2011-8-13 13:20

现在验船师是辛苦的，一人平均一条船啊，还是CCS好啊，人海战术

水平 · 发表于 2011-8-13 19:48

AP穆勒既然500强了，按照楼主的说法，好像还没有退掉类似海盗行为一样的那张皮啊，不过他确实有这个实力，记得以前我们跟他们合作的时候也吃过不少楼主类似的遭遇，当然不是HR，不过就人来讲，尤其是HR还北京小胡同的，确实不必要如此，现在这个社会，3年河东3年就可以河西了！

披了了好鬃毛，也不一定是匹好马！

venco · 发表于 2011-8-13 22:46

OH MY GOD
作为一个船舶牛人竟然不知道马士基

艰难前行 · 发表于 2011-8-15 09:25

中国人的略根性在“匿名"的回复上体现的淋漓尽致。任何人都不要把自己当回事，你说的对，但是自食其言越描越黑，你也表现的太明显了。还秀两下英文，哈哈怎么觉得你的英语很好吗？ BS，有空帮帮在英语求助区得朋友吧！在这里炫有意思吗？只能说”无聊“ 加 ”虚伪“ 大的经济环境能走的今天这个地步，跟你这样的狗腿子有着莫大的关系