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发表于 2011-8-8 23:22
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来自: 中国山东烟台
老麦不是一个简单的人,他简单起来不是人
谁都知道裁员降薪得到的结果是适得其反,他反而还做了
他是聪明 ...
angelfish 发表于 2011-8-8 22:15
我觉得裁员是逼不得已的法子,如果不裁,估计会死的很快,裁员倒有可能获得生机,只是希望这次整顿能把那些草包给干掉,而不是把能干的给整走。还有希望不要只针对普通员工,应该把某些蛀虫和草包领导干掉才是根本。很多员工都是真想好好工作的,这次也真的伤了很多好员工的心。这次机构能精简下来也最好,来福士的组织结构不是一般的臃肿啊,老多坐在领导位子上人就是名副其实的草包,事情做不好还能把能做好的折腾烂。
另外,所谓的人才,到底是不是人才还真很难说,自己肚子里有多少真货自己心里还不清楚么?另外,就凭这些天来论坛上某些人发表的这些言论,就算是有点技术也称不上人才,至少素质不是太高。另外,我一直认为忠诚/诚信等等品性是衡量人才的最基础的标准之一,如果稍微开始减薪就受不了的话,谈何忠诚?如果没了感情等等,那么你与这个公司的关系就是买卖关系而已,你卖你的青春/才能/体力等,来福士付给你机会/薪水等,来福士没钱了付不起了自然有权利不买,就跟哪天你觉得这个价钱不合适,再找个新公司去卖一个性质。如果是对这个公司还有点感情,那就没必要在论坛上发布某些言论了。
另外,当初章做平台的时候就有人才吗?2006年开始做的时候来福士有几个真的了解海洋工程的?直到08、09年很多工程师连基本的API规范都还没有印象,标准稍微提高一些就有人出来大叫不合理。很多人都是在这几年锻炼出来的,在这几年之前,在海工建造这方面,应该说什么都不是。根据中集的历史,可以发现至少麦不是一个简单的人,他应该比章还高一筹,可惜的是他进入的是个比他们以前所做事业复杂得多的行业,祝来福士早日走出低谷。
本来还是比较淡定的,但是这几天看网上的这些反应,真的有点蛋疼了。 |
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