作为来福士的一员，我想说

海不在神 · 发表于 2011-8-7 18:03

回复 5# erin10

即使每个员工都尽职尽责，最后还是会坠落？为什么呢，因为旗帜是歪的！那些老总尤其是中集的老总，扪心自问一下你们为来福士做了些什么？没有经验别瞎指导好不好！虚心点务实点。用事实说明一切！
或者不明白请些明白的业内人士来指导！来福士这么多年摸索出来的道路不能毁于一旦啊！人才流出去就是我们的竞争对手啊！

误入其途 · 发表于 2011-8-7 18:21

如果来福士是你第一份工作，只能说你很不幸，选错的了东家

angelfish · 发表于 2011-8-7 19:25

raffles是把很多本来想做点东西的人逼成闲人的

angelfish · 发表于 2011-8-7 19:26

回复 32# baishibule

对于新人一定要培养，很多事情是吃亏过后才明白的。

发表于 2011-8-7 19:35

人走了，比没钱更可怕。人才断层，就会一直重复以前的循环

发表于 2011-8-7 19:51

回复 5# erin10

就是员工想出力，好好干，他们又能干什么呢

发表于 2011-8-7 20:16

回复 1# 黄毛小丫头

你的标题都错了，你现在是作为中集来福士的一员，而不是来福士的一员。
作为一名普通员工，其实我们要求的什么，薪金，待遇，因为我们要养家糊口，我们还要求什么，企业的前景，因为我们要持续的养家糊口。
不知道您是做什么工作的，开什么会？我所在部门会议精神，不知道跟你的一样否？
裁员，领导要求保证主管级别以上骨干的薪金收入不变，意思就是加大对基层人员的降薪幅度，可以自己申请被裁。
团结，你可以去谈团结，你跟谁团结，风口浪尖之上，一个企业的旗帜，也就是领导，现在他们在想什么，保全自己的利益，而不是跟你们共进退，所谓的团结，悦耳罢了。
我非常佩服你的胆识，中集来福士的明天，你可以继续勾勒，如果有一天，你觉得自己站错队了，赶紧的收拾行装，别在那憧憬美好的未来，至少在这里，没有你要的未来

恒爱一生有你 · 发表于 2011-8-7 20:21

不管别人怎么说，按照自己的想法去做，只要你认为是对，不后悔就行了

lzx8505 · 发表于 2011-8-7 20:29

裁员是必能，那么多人，可是干不出事，做不出成绩，工期严重滞后，有谁敢来订造。我想领导该想想了。
一个企业好，强大，都在于管理。中国的企业偏偏管理太差，官僚主义盛行。没有“钱”途，没有前途。

lzx8505 · 发表于 2011-8-7 20:33

中集进来了工期加快了，没有中集不会在这2年半之内交掉这么多项目，闲人少了，闲人应该更少点，来福士会更好。

金陵新人 · 发表于 2011-8-7 20:44

一个人的力量是有限的

large312 · 发表于 2011-8-7 21:21

感情不等于饭碗

到外面走走，风光好的很，不是领导说的那么险恶

wjj87 · 发表于 2011-8-7 21:57

领导决策失败就要说成本高了，找机会扣员工工资，悲剧的船人

龙的_船人 · 发表于 2011-8-7 22:22

加油！

慕容杰克逊 · 发表于 2011-8-8 07:45

来福士是我以前最想去的地方，痛心之余祝福她。

胖熊嘟嘟嘟 · 发表于 2011-8-8 10:16

还是希望来福士能好啊

yuntao · 发表于 2011-8-8 10:25

存在事情就有他存在的道理

jiujiu4381387 · 发表于 2011-8-8 11:13

看来还真是大事了

keel · 发表于 2011-8-8 11:22

怪不得最近中集股价一路走低。。。。。。

齐国人 · 发表于 2011-8-8 11:35

中集是怎么搞的？钱也不缺，人也是现成的，技术骨干都走光了吗？F & G也收购过来了，设计/技术按理来说应该不会有问题，怎么还这么难？
真是管理能力的问题吗？管理方面还是老外厉害呀，国企再有钱，还要狠劲地改革呀，该跟老外学就要虚心地学。