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这次裁员会不会激起剩下的员工的积极性?

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发表于 2011-8-6 01:28 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东广州
这次裁员会不会激起员工的积极性?下半年的d90有望么
?
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龙船学院
发表于 2011-8-6 07:03 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
没希望,们其实不是员工的问题,你们的管理很是问题,让哥造集装箱的去造海工?脑袋进水啦。。。
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匿名
匿名  发表于 2011-8-6 07:21 来自: 中国山东烟台
关键看中集领导能否知耻而后勇了,别再够什么流程和制度了。说实话这东西只能降低效率。不如多开展培训和外出学习。练内功吧
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匿名
匿名  发表于 2011-8-6 07:40 来自: 中国山东
真还不知道有没有积极性了,能人一定都走,还在这里等着降薪么
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发表于 2011-8-6 07:40 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北黄冈
外行领导内行的结果。
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发表于 2011-8-6 08:10 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
减员增效吗?老板最希望人少,活多,工资少,事故少。
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发表于 2011-8-6 08:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东梅州
看来造船业的境况不好,航海业的情况也不知怎么样。
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发表于 2011-8-6 08:32 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
拭目以待~~
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匿名
匿名  发表于 2011-8-6 08:44 来自: 中国山东烟台
降薪谁还会积极的工作?现在人心惶惶,天天无论在哪讨论的都是这事,哪还有心情干活啊。。。
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发表于 2011-8-6 09:17 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
时局不稳啊
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发表于 2011-8-6 09:17 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
低工资导致低质量
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发表于 2011-8-6 09:19 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
没活,有积极性有用吗..
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匿名
匿名  发表于 2011-8-6 09:33 来自: 中国山东烟台
在这没有归属感,能走的就走吧!!!!!!!!!!
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发表于 2011-8-6 11:49 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
来福士如果不从根挖起来,那是没有任何意义的。结局一样,根深蒂固了
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发表于 2011-8-6 11:50 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
放心,很难崛起啊。
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发表于 2011-8-6 18:21 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
裁员,裁谁呀?有核心竞争力的生存
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发表于 2011-8-6 18:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
回复 16# woo_yuan


    严重同意你的看法,阑尾本来就没有用,不必等到发炎时再动手术
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发表于 2011-8-6 19:00 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
回复 17# shawship


    O(∩_∩)O~同道中人
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发表于 2011-8-6 19:11 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
积极性激不起的话,他们可以再裁。
听过一个故事,
说两个队伍比赛划船,A队是2个人指挥,8个划船。 B队是8个人指挥,2个人划船。
最后当然B队输了,然后B队的指挥人员开会研究,觉得是因为2个人划的不卖力,先开掉1个,这样后面那个就卖力了。
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发表于 2011-8-6 19:25 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
来福士最近闹的挺凶的啊~
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