这次裁员会不会激起剩下的员工的积极性?

发表于 2011-8-6 19:43

回复 19# 过冬穿马甲

坚决同意你的看法来福士就是这样天天开会，天天研究，也没看见这帮领导研究出个鸭鸡来。

发表于 2011-8-6 20:45

积极性激不起的话，他们可以再裁。
听过一个故事，
说两个队伍比赛划船，A队是2个人指挥，8个划船。 B队是 ...
过冬穿马甲发表于 2011-8-6 19:11

严重同意这说法！

发表于 2011-8-6 21:07

回复 22# Anonymous

有道理！

发表于 2011-8-6 21:21

积极性激不起的话，他们可以再裁。
听过一个故事，
说两个队伍比赛划船，A队是2个人指挥，8个划船。 B队是 ...
过冬穿马甲发表于 2011-8-6 19:11

精闢啊

NT-COSCO · 发表于 2011-8-6 22:13

低工资导致低质量
lincheng1984 发表于 2011-8-6 09:17

这句话其实包含一切！！哥们，你悟性很高啊

发表于 2011-8-6 22:22

回复 13# Anonymous
既然对公司极度不认可，离开也许是最好的选择

发表于 2011-8-6 22:24

裁人决心是有的，但政府这关很难过；即便困难也必须裁了，真的闲人太多了，尤其是那些大姐大妈大叔，本来一个人的活，非要三四个人gan

feel120 · 发表于 2011-8-6 22:57

裁无用之人确实应该，但是别裁错了.这个确实难度不大，经理主管应该都明白干活怎么样

漂洋过海到彼岸 · 发表于 2011-8-6 23:36

回复 11# lincheng1984

非常同意！
工资是大家生活的基本保障，连生活都没有办法保障了，何谈高质量的工作，
消除后顾之忧，大家才有思想干活！

hthx · 发表于 2011-8-6 23:43

这个没有关系，有艺术的领导是不会裁员的

wrxjprgz · 发表于 2011-8-6 23:46

裁无用之人确实应该，但是别裁错了.这个确实难度不大，经理主管应该都明白干活怎么样
feel120 发表于 2011-8-6 22:57

裁错的可能性还是很大的，来福士有不少经理主管可以用草包或者混子来评价，对于草包和混子你认为会有多准确的判断力？

海不在神 · 发表于 2011-8-7 00:08

人才流失心痛啊

无声无息 · 发表于 2011-8-11 17:54

回复 20# 鐩惢鎍慾℡

这个。。。真的有。。。

hui00dou · 发表于 2011-8-12 07:44

回复 1# xuying

你听谁说的有D90啊，我们怎么没有听说那？

发表于 2011-8-12 07:53

现在有5个jackup，2个半潜，这么搞，现场大哥们都不干了，船还能交出去么

黑孩儿 · 发表于 2011-8-12 07:58

裁员，降薪，还有以后定期的末位淘汰制，怎么会激起员工的积极性。

中华男儿 · 发表于 2011-8-12 08:14

D90早就拖走了，这时候还提它干嘛，晕

发表于 2011-8-12 08:28

回复 21# Anonymous

深有体会啊

发表于 2011-8-12 08:30

回复 31# wrxjprgz

严重同意

发表于 2011-8-12 08:37

人心散了，想留下的人会积极一点，想走的哪还有心思工作。
这样裁员很扯淡，好员工反而跑了不少