几经波折与起伏,传言、谣言、文件、通知,铺天盖地,来福士,注定成为今夏海工业的焦点,确切的说是中集来福士。
昨天,来福士高层丢出重磅炸弹,一份题为《淡季员工管理方法(讨论稿)》的文件,在各部门悄然流传,具体内容为,降薪,放假,裁员,而事实说明,您想被裁,不可能,只能接受被放假,最终自裁,这样中集人则节省了大笔的裁员费用。与其说是高层精心策划,不如说是蓄谋已久,中国领导惯用的伎俩,故意将此文件流入基层,紧接着在之后闻所未闻的员工代表大会中轻松愉快般的通过草案,殊不知,那些所谓的员工代表,有几个能代表基层员工?至此,中集来福士裁员风波,尘埃落定,告一段落,接下来,旗下几千员工面临的,是惨无人道的被淘汰,而大部分来福士基层人员现在唯一的愿望是什么:“要裁,要放,给个痛快,请不要把裁员弄的跟涨工资一样便秘。”
这个季节太淡了,国内外各个大小船厂订单如麻,而作为志在跻身全球顶尖海工行列的CIMC-RAFFLES,竟然如此淡且定。这也太扯淡了。。不懂得海工的中集高层,没有能力为公司拉到订单,却有十足的干劲来整旗下员工,难道这就是所谓的中国式管理?
自中集介入来福士后,唯一接到一笔可行性订单就是现在船厂大力投入的5000T,接单的价格,极其低廉,被各界同行诟病,所以在公司内网公布订单价格不久,承受不住压力,悄然在内网将此消息屏蔽,修改后,再次发布,国人的素质正在提高,国企的素质为何逆水行舟,让我们这些炎黄子孙情何以堪?本来红红火火,一片繁荣的来福士,在中国大国企的领导下,巨额亏损,几近破产,最终要轰然倒下,这说明什么,海工业的可悲?还是中集的可笑?抑或是其他,最终还不是来福士几千员工的可怜。
这个夏季,来福士,确实有点淡,扯淡的淡。