来福士，这个夏季有点淡

发表于 2011-8-5 18:56

其实早就该裁了，闲人太多，不干活拿工资的更多，尾大不掉；希望裁人后，精简机构，上下同心
Anonymous 发表于 2011-8-5 18:47

就怕把会干活的裁掉，留下会扯淡的。

发表于 2011-8-5 18:58

说实话，烟台本地蛀虫太多

发表于 2011-8-5 19:00

本来技术也应该裁很多人，可是他们要是被裁，估计在船舶行业再也找不到合适的工作了，具体原因下回分解

cubicmetre1982 · 发表于 2011-8-5 19:14

本来技术也应该裁很多人，可是他们要是被裁，估计在船舶行业再也找不到合适的工作了，具体原因下回分解
Anonymous 发表于 2011-8-5 19:00

我了个去。
你说的是企划部吧。
他们要是裁了的话，一切都要推倒重来。
企划，人力那帮废物要不是技术和生产养着，早TM喝西北风了。
不好意思忘了，夏天没有西北风。

发表于 2011-8-5 19:15

公司前景真的不乐观，今天于亚给外籍员工开会了。
raffles真的没有什么人才，除了个个酒量惊人外技术都是一塌糊涂。
半年来实施的种种政策让想干出点名堂的人都无的放矢。

人在糨糊飘 · 发表于 2011-8-5 19:40

我只能说幸亏当时来福士没要我

283366940 · 发表于 2011-8-5 20:24

来福士的技术不能说好但是国内超越的也几乎没有

ericcx · 发表于 2011-8-5 20:29

呵呵路过不语了~

刘远航 · 发表于 2011-8-5 20:55

GCD的天下是越来越不太平喽

九天龙吟 · 发表于 2011-8-5 21:10

还曾经在来福士出差过，没想到衰落这么快

hui00dou · 发表于 2011-8-5 21:19

回复 1# 枫流天兵

顶起来

严重晕船 · 发表于 2011-8-5 21:54

夏季有点淡 , 这船厂最近有点火

发表于 2011-8-6 03:18

回复 16# Anonymous

不好意思，50000T也没了

发表于 2011-8-6 03:25

回复 39# Anonymous

我赞同裁员，但是不赞同这种变形的逼迫别人走的方式，往往有能耐的就另谋出路了，没能耐的才等待。公司应根据员工能力判断去留，不是简单的不续合约

283366940 · 发表于 2011-8-6 06:51

公司本意是想去尾，但是现在看有些失控。人员流失会超过预期。最关键的是人员的归属感没有了。大家虽然在，但是心飞了---

feel120 · 发表于 2011-8-6 08:31

似乎属于管理方法特不成熟啊，有点扯淡

feel120 · 发表于 2011-8-6 08:32

似乎属于管理方法特不成熟啊，有点扯淡

feel120 · 发表于 2011-8-6 08:36

似乎属于管理方法特不成熟啊，有点扯淡

Ocean_Asura · 发表于 2011-8-6 09:33

这种裁员方法真是太狠了，降薪、放假逼着你赶紧走，自己走还没有补贴，直接裁员的话国家龟腚还有失业补助金什么的.

发表于 2011-8-6 09:34

回复 53# Anonymous

就现在这个状况如果你是船东你敢把订单给来福士做么来福士现在的声誉再中集介入之后每况愈下 50000T 听说了也要黄不知道消息确切不如果黄了说明这个船东还是很有先见之明的原先的班底来做可能能达到预期现在这个状况中集准备从零做起弄些比门外汉还门外汉的棒槌来做结果可想而知那个船东会2的拿自己的订单来给你来福士的新兵蛋子练手 50000T 黄了也好给来福士那帮中集的高层，整日觉得自己这一套那一套制度挺NB得敲敲警钟