辞职心声：我为什么辞职

1楼

在辞职的那一刻我曾经无数次的让自己克制。出身贫寒的我对于眼前的这份工作可谓是令人羡慕。7000的月薪（2008年），在几万人的公司里我是为数不多的一个级别较高的中国管理者。
然而，最后我还是走了，为什么？
除了自身性格上的一些原因外，我。。。实在忍受不了公司压抑的管理制度。在办公室内，我会因为一点小错误被韩国领导指着鼻子吼一些我听不懂翻译从来都不敢翻译的话。每当做工人评价，自己所属工人辞职调动的时候，韩国领导都会偷偷的自己做好，永远不会征求我的意见，更不要说放手让你去做。而工人的工作表现却要强行让你去监督管理。中国人信奉的是和自己有利益冲突的上司，所以没人能理会我。而我就要挨你的上司去训。
6.30，了终于下班了，可是你走的时候却要请示上司。不论你工作做不做完领导都有可能让你加班。而你必须无条件服从。尽管劳动法早有规定。
请假的时候领导会不顾个人隐私追问原因。常常逼的你很难堪。
生产出现问题报告请示的时候依然要矮训，尽管那不是我的错。常常在这个时候他会记起你是代理，是课长。