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我们是新来的员工，可是公司给我们提供的是什么条件？住，７－８个人挤在一间宿舍，冬天冷的要死，什么桌子柜子全是坏的。吃，天天吃些剩菜剩饭，我们已经很久没吃饱过，还和学校里一样要用方便面充饥！我们这点生活肥哪够到外面消费的？本地人还好，周末可以回家改善一下，我们去哪里？公司留人不能只靠表面的东西，不是某个领导到食堂吃吃饭就能代表与我们同甘共苦，现在的船市不比以前，还记得扬帆０４年招的人全部跑光吗 请问扬帆是如何留住人才的?这样的生活条件能留得住人吗?要想成为一流的船舶企业,没有人才行吗? 看到在职刚毕业的大学生们的留言,真是不知说什么好,我不知道当初的选择是否被蛊惑,几年后二三十万?多么美丽的谎言啊,这就是集团的招聘理念?还是对我们这群涉世不深的孩童所打的王牌?其实根本没有必要,以集团的财力,完全可以聘请到比我们高强百倍的人才,何必把我们招过去,骗得了一年低廉的劳动力后又重施故技再骗下一届的学生呢?何谓以人为本?集团的这种作为怎能和集团的称号相提并论,还是以集团领导人的心胸相比较?其实我们也没有多少要求,满足我们一日三餐另外给我们提供一个好的住宿环境和学习环境,我们何所求?我们知道刚出去没有多少成本说大话,而是以实际行动论英雄,但社会能顾及到我们那么多吗?为了生活还要抠抠唆唆的是不是很没有尊严啊?如果当时真的了解到这么多的话，我是死也不要签的,凭自身的条件签个单位应该是不成问题的,为何要寄托于你,难过扬帆的人进去的多出去的更多,是不是想把中国的人都拉过去磨练一番你才得意? | 
楼主: 北方的狼7777777
发表于 2007-4-23 14:08
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楼主
发表于 2007-5-23 23:03
