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在GSI里工作过的人都会发现自己的工资条上会有一个栏“目标奖”,绝大部分人也发现自己的工资条上的这一栏永远是空的!当然如果你是个领导,一定不会空的!
每年年终对于GSI里辛劳了一年的员工来说,拿到一份微薄的年终奖已经非常之满足了!却不知自己辛劳了一年的成果已经被剽窃!领导们,哪怕是一个小小领导拿的奖金的零头都比他们多!
一个企业所取得的业绩不是光靠几个领导就能取得的,何况事实上一个公司所取得的业绩大部分是考虑基层员工努力所换来的,何况GSI里的靠剽窃下属劳动成果的“水货”领导不在少数!
GSI如此分配公司的收益,不知道韩总是怎么考虑的!这样的分配是否有悖于党中央、国务院所号召的建立“和谐社会”的精神!是否是对GSI员工辛勤劳动的一种亵渎! |
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