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发表于 2011-6-30 23:09
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来自: 中国上海
回复 94# 老侠客
老侠客你讲的很有道理。“现在师徒关系,师徒观念已非三五十年代及以前那个概念了,看待师徒关系也应"与时俱进",”“师傅带徒弟,也要摆正自己的位置”。
近年来我也带了几个青年人。但从去年我就对当今的师徒关系不解。想起我刚参加工作时候,师傅不去吃饭、不下班,我也陪师傅一起工作,不吃饭、不下班,给师傅当助手。
有时被师傅说几句,哪敢还嘴或解释。现在的青年人第一年试用期,毕恭毕敬,看上去似乎工作主动。一年一过,转正后,判若两人,工作不认真,还闲工作没技术。
连"没有技术"的工作都做不好,真不知他能做何技术工作。女生的连WORD、PPT文档的文件格式都不认真注意,还想做秘书工作。给他指出注意,还还嘴。
“徒弟愿意学,就多教点,其实好学的人你不教人家早晚也会了.不愿意干这行的,你再怎么教也没有用,”既然不愿意学,想转部门就随他去了。没转成功,反而向领导说,师傅我不教他。
回想刚他参加工作第一年,我到图书馆有计划地借书给他看,让他学习丰富知识。目前他已工作整三年。
平常工作实际上也没很么高深技术,都可以借鉴以前做过的工作内容,就看你平常用不用心。
给他安排工作不做,一直拖,随便应付一下,跟他指出做得不对的地方,他也不了了之。
实际要知道给你事情做就是教你。这样的人我放弃了,我为什么要教他,随它去好了。 |
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