最大的韩国在华投资企业STX大连管理上的优缺点

stxddd · 发表于 2011-6-23 20:47

我是2007年被招聘进了STX大连，是第一批本地管理职。在这里工作了两年多。客观的评价下这个曾经给了我机遇，同时也给了我深刻的忧伤的公司。
   优点
首先，STX是中国目前为止外资企业在华投资的超大型集团公司，它的决策层有非常锐利的投资眼光和融资理念。在中国拥有天时，地力。（中国正在进行五点一线建设，长兴岛的地理位置是天然的造船基地）对于本社员工，就我知道的STX还没有拖欠职工工资，同时有完善的福利待遇（只是公积金按瓦房店交纳）
   其次，STX是一家跨国大型企业，今年来发展迅速。STX大连引进了现代的管理系统ERP。从原材料购买到加工销售以及工时都实行了跟踪数据分析管理。可以及时的发现问题改善作业。
   最后，国家对这个项目大力支持。
缺点：
在STX，所有决策层都是韩国人。到目前没有中国人担任TM长以上领导（相当于部门经理或车间主任）。STX一直在推行本土化管理。但没有什么实质的行动。这个可能和韩国国情有关。韩国人爱国，什么东西都用自己的，车是现代的，电器是现代LG，。。。。说了算的人当然也用自己的。
其次，公司在工人招聘上存在很多问题。公司大多的工人都是花了钱才有机会来工作的。这个可以从现场工人那得到证实。这样的结果是，员工队伍的混杂。从根本上让员工知道了有钱能使鬼推磨。
第二 STX在创建的前两年居然公开挑战中国劳动法，管理社员加班只按定额支付加班费，却强制加班。在管理上不人道。
第三管理上制度多但却没几个能用的上，只能是繁杂的程序，起不到任何效果，工人，管理人员的工作没有绩效评价的根据，只是凭领导一句话，在STX没有工票，也没有业务量的跟踪管理系统，输进ERP的数据准确性很低。而且韩国领导很喜欢权利，不能把权利下放到基层，调动不了本地管理人员工作的积极性，却致使怨言很多。
总的来说，从待遇上这个公司还是不错的，对于一些刚毕业的学生来说应该是个机遇，但是不适合高端人才，QQ群153646624

chirslau · 发表于 2011-6-23 21:34

我客观的说2句。。。
1.公积金。。个人10%。。单位10%。。这点已经很不错了。。好多南方船厂几乎都不交不公积金
2.加班，，不管钱多钱少。。最起码给钱了。。中远是国企吧。。给过加班费么？能挑战劳动法了吧。
3。强制加班？国内好多船厂是不强制加班，但如果工程不按时不结束。。你能休息么？不加班导致的拖延结果会死的很惨。年底年终奖就看着吧。
至于其他的。当然也有坏的地方。。
对于楼主所说的一句话很赞同，适合毕业生。

yanlei0420 · 发表于 2011-6-23 21:52

中船重工的企业冒失都没有加班费，起码我在的一毛也没有，发现好多造船企业都是这样子，有的时候连续两个礼拜都么得休息这一点好像在造船企业里面很普遍 ~~悲哀啊！

maowendong · 发表于 2011-6-23 22:15

回复 1# stxddd

08年当初刚到STX的时候，船厂里面是一片荒芜，连个像样的办公室都没有，就那个吊样子，SB棒子还让我们去巡逻，shit！可笑的是，所谓的“领导”（就是SB棒子）他们的技术水平非常有限，但是他们很自大，成天叫着喊着要教我们这些刚刚入社的新人，而我们问他们一些问题，他们都不知道如何回答，还说他们的英语发音是正宗的美式发音，我晕。他们说英语就像是嘴里含个什么东西似的。去年的时候我们有考CWI，有个SB棒子也要考，当然了他是回韩国考，我们去上海考，等成绩出来，我们都过了，而那个SB当然没过，他居然说中国考的简单，明年要在中国考（他和STX韩国的人一起考试，妈的人家都过了，就他没过），真TM无耻！讲讲人员配备，咱就说质检部吧，在当时，两个在韩国NDT OPERATOR的棒子,来中国后居然是船体主要的PART长，毫无疑问，他们画漏那是相当专业了，而探伤的水平......估计以前在韩国是耍浆糊的。而船体TM长是做产品出身的，天天灯红酒绿，你说这TM能好吗？而现在的船体TM长，以前是做轮机出身的，我都无语了。。。。
随着基础建设的完善，现在STX的硬件设施绝对是一流的，ERP,TRIBON 也是别的船厂比不了了，但是他的管理水平却没见一点进步，这正点如楼主所说的。

zhaoeverli · 发表于 2011-6-24 01:12

stx在国内造的都是低附加值的船吧!
这种公司就不应该让它在国内建厂

又可以颓废 · 发表于 2011-6-24 06:49

stx在国内造的都是低附加值的船吧!
这种公司就不应该让它在国内建厂
zhaoeverli 发表于 2011-6-24 01:12

这点我不赞同，低附加值和高附加值，对于中国本身有什么影响，一样会解决劳动力就业问题。一样不会让国人学到什么韩国的高级管理技巧和先进技术。这点看看中远川崎就知道了。低附加值和高附加值，只有一点是不一样的，就是在能力足够的情况下，带给老板的利润是不一样的。跟我们这些给棒子打工的国人来说，有什么区别。一艘散货和LNG FPSO这样的船有什么区别？国内造LNG FPSO的很多，这些项目上的核心技术或者说核心设备系统那些是自己造的？我们最多就是安装，接水接电接气等等调试都是厂家来人调试。甚至很多都不在国内装比如FPSO的甲板处理模块……

deer1108 · 发表于 2011-6-24 07:35

一个TM长说，韩国STX很差的人才会来中国。

误入其途 · 发表于 2011-6-24 09:47

回复 4# maowendong

想知道你说的是哪个船体TM长？造船的还是海洋的？

误入其途 · 发表于 2011-6-24 09:48

回复 7# deer1108

这个我不知道，但韩国本部过来的却是比现有的强很多很多...

kingston1976 · 发表于 2011-6-24 12:01

个人感觉到STX大连的柴油机厂很不好。一是质量差，二是中方员工不懂技术，三是高丽人僵化，再就是此厂姿态太高，明知错了就是不改。上次我去此厂验收主机，感到高丽人来中国也就是把淘汰的技术卖个好价钱，来华极度的自我膨胀。我公司是后续完项目改用三菱的主机了，还是MITSUBHSHI的主机好。抵制高丽货

maowendong · 发表于 2011-6-24 12:51

回复 8# 误入其途

造船的海洋的船体TM长好像也不是船体出身

deer1108 · 发表于 2011-6-24 13:04

个人感觉到STX大连的柴油机厂很不好。一是质量差，二是中方员工不懂技术，三是高丽人僵化，再就是此厂姿态太 ...
kingston1976 发表于 2011-6-24 12:01

严重同意！

runningsnail · 发表于 2011-6-24 13:14

挑战劳动法，有点意思，某些国企船厂拿劳动法当厕所里的纸了吧

stxddd · 发表于 2011-6-24 19:17

我客观的说2句。。。
1.公积金。。个人10%。。单位10%。。这点已经很不错了。。好多南方船厂几乎都不交不公 ...
chirslau 发表于 2011-6-23 21:34

这位朋友，我不知道你是站在企业立场还是站在员工的立场看问题，如果是站在企业的立场我觉得简直就是耍无赖。劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。把自己的违法行为去和别人攀比实在可耻。企业的生存发展应当从自身的运营战略和管理上寻求解决方案。而不是靠侥幸钻法律空子和国家对企业的优惠政策来剥夺员工的合法利益。违法生存的企业其实是在自己公司里放了个定时炸弹。
去年，中国国内一家小规模日资企业为了企业的利益，规定每星期工作六天，这个不合法的规定持续了长达六年，然而，去年，一个来实习的18岁职高女学生在离开公司的时候将其反映到了有关部门，结果这个女孩子在劳动部门的干预下得到了企业支付的星期六的加班费。不久，这个消息传遍了整个公司。引发了一场罢工运动。企业不得不支付了所有员工的六年的加班费。而且更改了劳动时间为五天。然而在罢工期间这个只有50人的小厂损失了几百万元，而且从此以后，每当有员工要离开公司都千方百计的挑公司毛病，给公司的生产经营造成了恶劣影响。更可悲的是没有人再愿意为企业出力。
如果您是站在员工的角度看问题，我真的感到您太可悲了。我们付出了努力，我们是员工，我们理应拿到我们应得的。我们不是街头穷要饭的，给点就不错了，这什么话。

chirslau · 发表于 2011-6-24 20:06

这位朋友，我不知道你是站在企业立场还是站在员工的立场看问题，如果是站在企业的立场我觉得简直就是 ...
stxddd 发表于 2011-6-24 19:17

诶。不想说你什么。。只想说一句：中国的国情实在不允许我们讲劳动法。。
当然。你有本事后台的可以去投诉单位。

chirslau · 发表于 2011-6-24 20:07

不过STX的管理确实很有问题。。

HULLQC · 发表于 2011-6-24 20:43

这就是一骗子企业，知道它在中国贷了多少钱吗？
如果辽宁省政府不出面，大连市政府那群2还要给人家贷。
说白了就是借鸡生蛋。

海洋工程系 · 发表于 2011-6-24 21:23

回复 6# 又可以颓废

棒子占用了优良的地理环境，却制造一些低端产品，技术绝不输入中国，用中国的地皮，中国的劳动力，外加中国给他们培养的船舶类大学生来挣钱。反过来却要和中国的船舶企业竞争，强烈要求把棒子赶出中国国境，去他们的那个半岛去发展去，就那一亩三分地，光产能就憋死他们。

jack_8482 · 发表于 2011-6-24 22:54

stx就是来搞房地产的!

龙船李 · 发表于 2011-6-24 23:10

"...STX大连引进了现代的管理系统ERP。从原材料购买到加工销售以及工时都实行了跟踪数据分析管理。可以及时的发现问题改善作业。...
...在STX没有工票，也没有业务量的跟踪管理系统，输进ERP的数据准确性很低"
ERP使用到底怎么样啊？

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