你们的简历都属实吗

lisen832000 · 发表于 2011-6-14 08:35

回复 1# 断线风筝

这个东西嘛，其实可以解决的：
1.说证书的，查证书原件，然后查原件的真假；
2.说做了很多项目的，针对每个项目细细盘问，终有露馅的时候。
3.船舶行业的招聘，最好分成几个阶段，人事面试--专业面试--最后有个笔试。
4.-------

哈哈，和风筝姐交流了

lisen832000 · 发表于 2011-6-14 08:42

回复 103# 旅剑

基本都有理，但是有一个观点也很现实：有学历不一定代表有能力，有能力不一定有学历，但是有学历的整体上还是有能力的，举个简单的例子，中国搞那些尖端技术，卫星火箭啥的几乎都是些博士、院士。

dragonman60 · 发表于 2011-6-14 08:42

呵呵，我的简历可都是真的，因为自我感觉还不错。

twwindy · 发表于 2011-6-14 08:51

回复 1# 断线风筝

风筝很生气，后果很严重，估计这个家伙以后再圈子里混不下去了。。。。

huinam · 发表于 2011-6-14 13:54

我也是老实型得

pdp520hxm · 发表于 2011-6-14 14:21

反正还要面试的简历就是给人家看着舒服的~

zhujian008008 · 发表于 2011-6-14 14:26

还是属实的写啊

jasonz · 发表于 2011-6-14 17:09

以前招聘也遇到过这样的情况，当时就在想，等咱公司做大赚钱了，人力资源部增设个岗位：背景调查专员。
墨墨发表于 2011/6/10 13:43

我应征。今年22岁。曾经在IBM干过21年背景调查专员。。。

墨墨 · 发表于 2011-6-14 17:18

我应征。今年22岁。曾经在IBM干过21年背景调查专员。。。
jasonz 发表于 2011-6-14 17:09

这资历过几年等我公司上市了你来当HR总监吧

candit · 发表于 2011-6-14 18:24

挪威人都时兴给reference打电话，我想这里面还是有一定道理的。

candit · 发表于 2011-6-14 18:28

前俩月去dnv找了个职位，面试是两次，第一次是直线领导加技术负责人；第二轮才是HR. 后面应该还有个给reference咨询的过程，到底咨询了几个我不知道，但我觉得这个过程还是比较合理的。

走向海洋 · 发表于 2011-6-14 19:01

现在的社会，造假太普遍了，你要老实写，人家也会觉得有水分，谦虚的人，别人就会直接觉得你不行。造假现在是趋势啊，不造假都觉得对不起这个社会了

船坞哥 · 发表于 2011-6-14 19:31

本故事纯属虚构如有雷同纯属巧合

kk_124 · 发表于 2011-6-14 20:41

简历作假有什么用呢，一面试都露馅了

凌羽惜 · 发表于 2011-6-14 21:56

其实我感觉造假也难，主要看面试官专业不专业，实实在在的知识，真正掌握的技术，怎么能说懂就懂了呢？表达不一定到位，但一听就知道是懂行的人就好了吧！

jasonz · 发表于 2011-6-15 09:37

前俩月去dnv找了个职位，面试是两次，第一次是直线领导加技术负责人；第二轮才是HR. 后面应该还有个给ref ...
candit 发表于 2011/6/14 18:28

看来您是大鱼。。。
若小鱼小虾的，调查就多余了。

robinsome26 · 发表于 2011-6-15 09:47

简历是个痛阿~~~我的简历就是因为干巴巴，所以吸引不到眼球阿。
应该说大部分的简历并不假，只是注水了----来源于现实，而高于现实，注水程度依个人人品而定。简历是个敲门砖，都希望用它砸晕HR，砸个高薪出来啊。但是反过来想想，也许一时得逞了，不过船舶圈子就这么大，名声搞坏了就得不偿失了。。。。。。。。注水的简历是把双刃剑啊！！！！！

q6545176 · 发表于 2011-6-15 11:20

简历还有假的！

seabass · 发表于 2011-6-15 12:31

回复 6# lianli530520

太经典了

seabass · 发表于 2011-6-15 12:50

其实看了大家的表述，我也深有同感。可是社会背景环境都是这样假的流行，假的兴盛，假的高收益，哪还有人不愿意以假为之。当然真的还是有的，不过这个到底有多少真的很难说了。衣食住行哪里没有假的，之前有个新名词叫做“山寨”，流行趋势，火爆啊

说说各个行业的人事招聘，用人单位的招聘信息也大多是假的或是注水的
实际上有才华能力的人应聘，通过了，一看待遇或公司的其他福利及设施不符合招聘信息的上的宣传
还不是一走了之。
所以别说求职者的简历是假的，注水的，用人单位难道就没有夸夸其谈的吗？
社会就是这样，别去说人家
毕竟用人方为了招到合适的人才而为之
求职者为了找到好的工作和待遇而为之

共同需求印证了社会现象
纯属个人观点