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船舶建造如何做到低耗高效

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发表于 2011-4-19 22:28 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南通
我是一名刚刚进入船舶行业的大学实习生,在实习的这段日子里发现公司生产过程中存在很多的问题,浪费严重,同时公司员工的薪酬不是很理想,员工工作积极性不高。
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龙船学院
发表于 2011-4-24 21:48 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
这个关系到整个厂得生产模式和管理理念,以及企业文化。
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发表于 2011-5-11 16:36 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
新到的员工总是会有这样的想法,这个不合理,那个不合理
记得有位老兄的帖子里有句话比较适用

等你慢慢熟悉了,你就会明白,有些看着不合理,实际上是合理的;有些看着不合理,实际上也不合理的,是各方利益关系平衡后的结果

存在即是道理
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发表于 2011-5-11 16:44 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
新到的员工总是会有这样的想法,这个不合理,那个不合理
记得有位老兄的帖子里有句话比较适用

等你慢慢熟悉了,你就会明白,有些看着不合理,实际上是合理的;有些看着不合理,实际上也不合理的,是各方利益关系平衡后的结果

存在即是道理
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发表于 2011-5-21 07:48 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
我以前有这样的想法,现在还是有这个想法
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发表于 2011-5-31 07:53 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
回复 3# 剑路人生


   不太认同,我觉得要看新到员工去的是什么企业,如果是新到员工去的是新办企业,可能新办企业各方面确实存在各种不足,所以也不能一口否定。
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发表于 2011-6-2 21:50 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
要看你公司的制度,主要是生产的负责人,是承包的还是公司的,我想没个船厂差不多,都是分类派系的,一人得道,鸡犬升天。
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