节假日员工加班还被罚款

ee2002rp7 · 发表于 2011-4-6 22:50

我们厂门卫都开始收红包了，还对工人动手就打，而且还是群殴！！！工人一天天辛辛苦苦创造效益，就是供养这群人来群殴自己！！！

nigel332 · 发表于 2011-4-6 23:19

惯的毛病，门卫装犊子~

chuanboshi · 发表于 2011-4-7 09:28

典型的抓贼打死人

zhz1728 · 发表于 2011-4-7 09:45

一般来说不要加班,用上班的时间就够了,加班要补休

总裁 · 发表于 2011-4-7 11:18

要有那个遵守公司的规章制度

芒果殿士 · 发表于 2011-4-7 13:59

我要去这个公司当门卫

lishipao · 发表于 2011-4-7 14:16

楼主是那个单位的，我去向劳动保障局投诉。

faquir · 发表于 2011-4-7 16:25

什么企业管理这样？加班时间决定权当然在于个人，二来决定员工赏罚如何能有门卫决定？简直笑话~~
什么逻辑？门卫的职责应该保证的是经过授权的进出公司，如何赋予这样的权利？
一个门卫能决定员工的的劳动是否有意义吗？相当不解这样的公司管理！

这就我们的管理者从先进公司学习的成果吗？不学做人，只学管人？用的是屁股思考问题所致！

tz4658500 · 发表于 2011-4-7 16:59

这个貌似和HSE没什么关系啊？

tangbao05225 · 发表于 2011-4-7 17:16

回复 1# chenwei68688

兄弟比较点儿背，我们公司这种法定节假日和周末加班可去可不去，呵呵，并且去了待一个小时就按照一个小时计工资，没有这么残酷的加班制度的，呵呵。

luojianhong1958 · 发表于 2011-4-7 18:02

早退必须的