由待遇工资年终奖想到的废话

brm_cj · 发表于 2011-1-28 21:39

好久没在论坛里留言了  忽然发现大家对待遇这问题都很关心更多的是牢骚
   现在造船的生产形势还可以  但再往后两年怎么样就没人知道了新人能拿到3000+应该是07 08年行业爆发后的结果    但金融危机后能保持这个数目的应该是不错的企业了所以新人不用抱怨什么  行情就这样    老一辈也就不用拿自己三位数的起薪去教育新人吧    毕竟你那是多少年前前的事不去管CPI  什么的    你这么比也太藐视党国的钞票印刷量和PARTY 的经济智慧了
   人要是真的有能力的可以自荐可以谈判可以跳槽还听说过停薪留职单干一圈（这绝对是牛人）  再回来继续的    与其抱怨待遇低不如加强自己（技术  处事  人脉=）    你有资本了  再叫唤    也希望老一辈能热心帮带（就算不能带路也请高抬贵手  不要打压，现在的小孩压力大呵）这个圈子太小也许以后就有相互照应的地方呢
   工资和年终奖都是你收入的部分  加在一起比较才比较有价值    虽然实际上说  年薪是个挺有心计的玩艺（它会让你无形中增加无数加班，不解释，经济学书里看来的）    所以不要单独看别人的月薪或年终奖总数（税后，到手的）才是王道
   唠叨了板砖请放下  留着还能盖房子..................

雪中飞 · 发表于 2011-1-28 22:09

同意

zhouquan2qq · 发表于 2011-1-28 22:48

有点道理~~~~~

龙船李 · 发表于 2011-1-28 23:40

与其抱怨待遇低不如加强自己（技术处事人脉=）你有资本了再叫唤

有道理

jiujie2010 · 发表于 2011-1-29 05:19

高人高见

千岛之子 · 发表于 2011-1-29 07:35

楼主所言极是，小弟受益匪浅。

DALLAS41 · 发表于 2011-1-29 07:41

现在被打压的没脾气了已经

lingshumi · 发表于 2011-1-29 08:01

LZ 关键是无论什么时候都没有神马待遇和年终奖，一年下来除了发工资神马都没有啊。这样的怎么说

停靠的港湾 · 发表于 2011-1-29 08:02

感觉很对呀

船小二 · 发表于 2011-1-29 08:04

呵呵~~大家懂的

twxd123 · 发表于 2011-1-29 08:20

好人啊。好人。。船人真是好人多

龍的船人 · 发表于 2011-1-29 08:49

很犀利

rlj · 发表于 2011-1-29 09:53

说的很有道理，当一个员工要求提高待遇的时候，是不是应该多想想你为企业创造了多少效益

等待…… · 发表于 2011-1-29 09:57

回复 13# rlj

我们领导一直用这样的话来说教我们

806329 · 发表于 2011-1-29 11:17

造词精辟、犀利。高见啊！！

igss_2005 · 发表于 2011-1-29 11:22

很犀利

由待遇 工资 年终奖想到的废话

由待遇工资年终奖想到的废话