工作15年了，跳槽到现在的私人公司5年没涨过工资，要求老板加工资合适吗吗

wdxlovelcn · 发表于 2011-1-23 20:53

你是搞什么的啊？如果是搞设计的可以来我们公司，我们给予丰厚的待遇

wan712196882 · 发表于 2011-1-24 09:23

该涨了或该走了
有一种可能老板挖你的时候觉得你大有用处，给你高新，挖过来以后失望了，碍着面子又不好赶你走，那么你该走了。

船厂打工仔 · 发表于 2011-1-24 09:34

回复 8# zuodake

goodbay
好英语啊

daliu518 · 发表于 2011-1-24 09:41

采购的还会为工资发愁？

FSANY · 发表于 2011-1-24 10:01

快过年了，各位还是尽量别糟蹋楼主了，人家也是“前辈”了，我看楼主还是该吃点吃点，该喝点喝点，该玩啥玩啥，等过完年希望你给力些

zhuangrong · 发表于 2011-1-24 10:04

大哥，您都工作15年了，怎么还问这问题啊？先发简历，应聘，然后谈工资，在平衡一下利弊，再确认你有后路后，向老板摊牌，不行就走人

voicesoft · 发表于 2011-1-24 10:37

不涨工资，说明你要走了。

shushu · 发表于 2011-1-24 10:56

很欣赏楼主超高尚的职业道德啊，我最希望遇到的都是这样的采购前辈了，呵呵

jjjlllsp2 · 发表于 2011-1-24 11:01

回复 4# taotaohua

我觉得是。。。

百年孤独 · 发表于 2011-1-24 13:45

这个问题很给力啊

辉飞湮灭 · 发表于 2011-1-24 15:23

什么老板这么抠啊，你还给他打工

wuwc · 发表于 2011-1-24 16:11

拿刀砍他。。。。。。

lantiangz · 发表于 2011-1-24 16:43

“先发简历，应聘，然后谈工资，走人。 ” 支持``

ruzhenruhuan · 发表于 2011-1-25 10:08

TMD的有没搞错！

czqship · 发表于 2011-1-25 12:17

正确评估自己的能力与实力,全面了解你目前所在位置的重要性,看看领导重视不重视你,看看公司是不是有什么难处,看看自己是不是有着突出的贡献,某些事情是不是只有你才能解决的好?如果你做的事情一个刚毕业的学生都能处理好,为什么要给你加工资?话说回来,15年了你还不是一个领导或者还没有和领导谈工资问题的资格,那你要检讨自己了.

ericcx · 发表于 2011-1-26 07:39

作为一个15年工作经验的人，到今天还来问这个问题，我感觉有点不对劲 ~

piaomiao00 · 发表于 2011-1-26 13:25

常在船厂 · 发表于 2011-1-26 13:47

我可以叫你淡定哥吗？

azhao0561 · 发表于 2011-1-26 14:05

幼稚哥

hywin0624 · 发表于 2011-1-26 19:38

四楼说得很对唉