大连中远船务劳务制员工发展待遇怎么样？

叶落孤城 · 发表于 2010-12-24 13:18

大连中远船务来招聘，是劳务制员工，给五险没金，第一年年薪3到4万，第二年年薪4万以上，三年后有实力的给升为正式员工，给交五险一金，大家说说这种情况的劳务制员工发展待遇怎么样？请教下大家

鱿鱼 · 发表于 2010-12-24 13:33

要成为正式的大概需要几个条件：1、你们家有亲戚在公司做领导；2、参照第一条；3、还是参照第二条；

鱿鱼 · 发表于 2010-12-24 13:34

月均差距第一年1500元；第二年2500元；第三年N元。

hywin0624 · 发表于 2010-12-24 13:42

顶二楼、三楼！补充一点，除非你特别有能力

HLJZQ · 发表于 2010-12-24 13:52

相同岗位正式工和劳务工一年差2万块，别的相同

叶落孤城 · 发表于 2010-12-24 13:58

干的活是不是比正式工要苦累多了？

tc298 · 发表于 2010-12-24 14:02

干的活儿差不太多的。

叶落孤城 · 发表于 2010-12-24 14:08

楼上可以加我QQ号聊会天吗1286881529

哥伦布 · 发表于 2010-12-24 14:50

大企业都是靠关系，有能力作用也不大。看谁关系硬。

HULLQC · 发表于 2010-12-24 15:31

楼主是哪的？大连中远去哪招聘还是给劳务制？

xuchangan115 · 发表于 2010-12-24 16:34

hehe,大企业，要么有关系，要么弄个博士。

hanbing · 发表于 2010-12-25 10:29

中远在努力培训属于自己的，具有高素质，高施工水平的队伍，为今后的海工创作品牌，这样更有利于领导和管理，劳务制合同没有什么不好，你自己学到了很多的知识和技能，只要你肯努力，中远是会留下你的，会给你具有竞争力的薪资

dvmc-chennan · 发表于 2010-12-25 10:49

没发展不解释

老张 · 发表于 2010-12-25 23:38

劳务合同没有发展，成为正式工的几率为0.01%，而且劳务合同做到头就是个主管，没有公积金，没有基本工资，三年后会和同样一起开始工作的合同工年薪差距在2万以上，工作N年之后或许差距就翻倍了。

大牛 · 发表于 2010-12-26 11:40

中远在努力培训属于自己的，具有高素质，高施工水平的队伍，为今后的海工创作品牌，这样更有利于领导和管理 ...
hanbing 发表于 2010-12-25 10:29

纯属胡说八道

大连中远船务 劳务制员工发展待遇怎么样？