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快消类：
宝洁：本7200、研8200、均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪
箭牌:sales:4400×15。
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目
起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，
研究生：19万base,
巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，
奖金要看项目。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p
ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值
得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可
以瞄准这的项目。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同
部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利
不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，
另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。 KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
Discover Finacial Sevice：
上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，
Discover信用卡。
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月
转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务
大概拿340%的工资，
补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三
年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%
的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大
概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m 南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。 穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同
薪酬不同。 Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。 腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一
单就提成50w。
腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发
也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是
10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈
，有把工资谈到20万的。 Google：软件工程师计算机硕士18万。 百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接
近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的
时候也是有钱拿的 咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus
BCG: 18万
Bain：19万
Monitor：19w (summer intern招进去的20w）
奥纬: 20w 罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左
右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补
助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM
的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
Bain: 19w
AC尼尔森：MT  ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次
性发3600作为奖励。 世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。 能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危
险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补
助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。 Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成
销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。 法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6
000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
医药类： 先声药业：
研发是硕士60K/y,博士100K/y
其他： 华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资
其他：
广告设计： 一般10K~15K/月
房屋设计： 这个就不用说了，涉及到房地产，能少么？
服装设计师：8K~10k/月
发廊小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；出租车：5000~1W
公司保洁员：1500--2000/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般1200-1500-1800/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，一天30~70桶不等，送煤气5元/桶，一天10~30桶不等
厨师：快餐店包吃住4000-5000元/月，连锁餐饮店6000、7000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；
酒吧：唱歌歌手：5K~10K不等，服务员2K~3K，不算小费。
收破烂：一般是30%的回扣，出去100元，赚30，收旧家具：70%回扣，收旧电器：130%回扣。 |
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发表于 2010-10-22 14:59
提升卡
变色卡
入了这行就踏踏实实的干呗 俺们也是体力活啊
发表于 2010-10-22 15:30
楼主
