突然觉得，再过几年，干外包更好

bluedada · 发表于 2010-10-22 11:59

首先外包工人变少了，新的一代建设主力80后，90后不愿做这行。船舶对身体伤害太大，太累，而工资也不过比别的行业高一点而已！干这行，活过70岁估计都不容易。
再者，船舶企业扩张，工人更不够用，难道船厂要十年内改革，实行自动化？不可能。
这样外包队话语权更大了，他们不怕没厂招，很快，就轮到船厂有求外包队了。
中国企业是利润杀手，盲目扩大生产力，造成利润降低，招工难，工人工资自然要涨，那么给外包的工程款也会涨。
再加上高校毕业生规模扩大，薪水都好久没涨了吧？除非毕业生减少，不然普通主管工资十年后也就熟练工人的价格。
牺牲健康，工作强度那么大，表面看上去不错的薪水其实根本不值。

有门路的去外包队做管理吧，船厂企业已经牛不了几年了

517 · 发表于 2010-10-22 12:58

就是那样的！

seekyou530 · 发表于 2010-10-22 12:59

有想法，就有前途

战领 · 发表于 2010-10-22 13:30

有见地，兄弟们想好了**吧。

烈火点烟 · 发表于 2010-10-22 16:17

你现在就可以开始考虑找关系啦，到时给我个主管当当就可以了哈！

ymhymh413 · 发表于 2010-10-23 08:45

说的还是有道理的，外包队流B的很，在我们厂，主任都得对他们点头哈腰的，怕他们跑了没人干活。

bluedada · 发表于 2010-10-23 15:41

{:3_57:}结婚后，都要改行了，太伤身体了，要么去外包

tk007yy · 发表于 2010-10-23 16:09

怎么个伤法？

阳光不锈 · 发表于 2011-2-3 20:32

有点道理

zyx990 · 发表于 2011-2-3 21:01

和我想的一样

sifenziyi · 发表于 2011-2-3 22:04

走“租赁”路线
消灭外包
      外包赚的是老板，
      亏的是工人
            只要有好的待遇肯定租的到工人？

xxd1505 · 发表于 2011-2-3 23:51

哈哈，我觉得比较合理的办法就是厂里自己解决人力资源的问题。可以考虑自建自建队伍，建立自己合适的生产一线梯队

xxd1505 · 发表于 2011-2-3 23:57

我做过船厂的生产管理也做过外包队的管理，我觉得现在这个模式是没有办法的。
外包老板只有在做大的基础上才能“财源滚滚”，这样就从基础上扼杀了许多小施工队的生产空间，但是外包队和其他公司一样-----资本的原始积累都是血淋淋的。所以到最后赚钱的都是老板

恒爱一生有你 · 发表于 2011-2-6 14:48

好想法，顶一下

qgyyyygy · 发表于 2011-2-7 12:17

顶一下

DDD5111 · 发表于 2011-2-7 13:05

嘻嘻，乱说会害死人，现在的外包工都要开始买五险一金了，外包工已经向协力工转型了，外包老板都快做不下去了，你还让人去做，短视啊~~~我的建议是去做海洋工程。不知有没人赞同的。

enginerlee · 发表于 2011-2-7 17:21

回复 6# ymhymh413

我觉得主要是你们厂给外包的费用问题吧？

兄弟在一个棒子企业，来了一个曾在国企做外包的队伍，有一天跟我嚷嚷要罢工！

我说不用了，你如果不想干现在就可以走，你三天不来，你的队伍一样被开！
第二天，全员上班，他也没有再没有跟我说过罢工！原因很简单，工程款比其他厂子高出1/3！

yrj200911 · 发表于 2011-2-8 10:20

个人兴趣吧，有的人追求兴趣，有的人追求钱