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发表于 2010-11-21 10:32
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来自： 中国上海
这样的职业，应力争达到一个比较好的平衡点——单位工作时间的收入回报、成就感回报、舒适度回报的加权平均值。
收入就不提了，钱多多绝对是正确的，如果哪个老板钱不到位穷扯什么奉献，就请他自己报下个人收入。明年CPI还不知道是多少点。
成就感指一个人在工作团队中的被认同度，相当一部人在40岁以后的这个值是负的。对公司对个人，出现这样遗憾的结果都是不情愿的。
舒适度指工作并不是活着的全部，人生另一重要部分是工作外的生活。当然，舒适度与收入、成就感是分不开的。把这个指标提出来，是评估类似必定要“过劳死”的青春饭职业，所谓青春饭，就是不能吃一辈子，有多少主管或合伙人的位子等着你去做，朋友，不现实的。
上述3个指标，绝对值意义其实并不大。故一要加权平均，二要除以工作时间。个人理想不同，加权值可以不一样。比如可以选择舒适度更大，不过同时应对收入合理评估。时间坐标也很重要，别指望在第一份工第二份工时达到自己满意的综合指数，但是，如果不想在退休时后悔甚至怨毒的看着这个社会时，务必在40岁时基本达到一个“令自己满意的”平衡点。注意，不是令别人满意，不是在30岁时就达到，也不是在40岁后还像个没头的苍蝇无所适从。
这个公式同时可以作为抵挡各种临时诱惑的工具。比如，自己周围一个画图的烂人到机关去为领导拎包了，貌似前程远大。为了调整心态，可以自我评估一下，比如我下一步怎么办。
这个公式还可以作为选择第一份工的参考。第一份工绝对绝对是重要的。在这之前，用人单位看到的是一个单纯的学生经历，在这之后，就看你第一份工的含金量。这个“金”是指从事了这份工作为个人带来的能力价值的“金”，不是那点破收入。
所以，除非山穷水尽，有的地方是绝对不能去的，炮灰，特别是牺牲得毫无价值的炮灰。这貌似很自私，个人以为也算歪理一个。按照自由市场经济的观点，个人舒心获得最大价值，同时也意味着社会整体价值的提升。否则，两败俱伤。
希望这点补充可以稍微修正一下楼主原贴。过半场前，那是个好贴， |
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楼主: kof
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